Северный комсомолец
30 июня 2006 (25)
Александр КОЖЕВНИКОВ.

Это в Германии стальные станки - у нас стальные люди

Рабочий класс становится наконец-то элитой. И, как положено, немногочисленной...

Токаря Леонида Михайловича Спицына, которому пошел уже девятый десяток, забирают из дома на машине и везут в мастерские базы технического обслуживания "Архангельский траловый флот", к огромным немецким станкам, доставшимся предприятию по репарациям после войны. Раньше с таким почетом только начальство ездило, а сейчас на передний план выходит его величество рабочий класс! Без него, как оказалось, никуда. А где его возьмешь? Вот и востребован в своем почтенном возрасте Леонид Михайлович.

Это в Германии стальные станки - у нас стальные люди, раз могут на девятом десятке работать, да еще, как сказал, посмеиваясь, начальник комплексного судоремонтного цеха Михаил Михайлович Ракочий, "на девок заглядываться и сотки ловить!". "Сотки ловить" - это значит, на глаз определять расстояние с точностью до миллиметра. Заменить Леонида Михайловича сегодня некому - профессионалов такого уровня просто не осталось.

О проблеме нехватки рабочих специальностей директор БТО (База технического обслуживания) Сергей Владимирович Дурасов говорит горячо:

- У нас скоро инженеров не станет, чего говорить про подготовку новых рабочих специальностей! Средний состав - люди под пенсию, им по сорок пять-пятьдесят лет!

С одной стороны, в этом уникальность предприятия, где практически все профессионалы высочайшего уровня. С другой - его трагедия, так как схема подготовки специалистов разрушена, да и предложить молодежи особенно нечего.

- У нас ведь люди работают, которые с учеников начинали - стояли за плечом отца у станка, перенимали науку. Как Спицын, он ведь отвоевал и пришел учеником, - продолжает Сергей Владимирович. - А сейчас куда это все провалилось?! Где все ГПТУ? Если в Соломбале еще пытаются судокорпусников готовить, то токарей точно не найти. Тем более, надо, чтобы на предприятие новички приходили уже с производств. И чтобы подготовить хорошего специалиста надо минимум лет пять.

Посовещавшись, два начальника решили, что необходимо восстановить, как и раньше, сотрудничество производства с училищами, открывать на предприятиях учебные центры. А роль такую могла бы взять на себя, по их мнению, "Красная кузница". Если бы и она не умирала постепенно...

А станки немецкие, действительно, производят впечатление - огромные, с полустершимися надписями. Сложно представить, как с ними вообще можно справиться. Михаил Михайлович Ракочий ловит за рукав рабочего, который проходит мимо:

- А это наш слесарь по ремонту оборудования, Николай Смирнов. Ему станок хоть немецкий, хоть ненемецкий... Около тридцати лет работает у нас!

У большинства солидный стаж работы, все - спокойные, уверенные в себе профессионалы. В доке то же самое, но здесь стихия судокорпусников, и под масками сварщиков нет-нет да и мелькнет молодое лицо. По словам Ракочего, многие из них пришли сюда вслед за отцами, после армии.

Само начальство БТО отмерило предприятию срок в десять лет, после чего, если ситуация не изменится, специалистов необходимого уровня будет просто не найти. Даже машину послать будет не за кем...