Российская Газета
7 ноября 2007 (248)
Николай Красильников
Найти и заинтересовать
Оборонным предприятиям Северодвинска не хватает рабочих рук
ТЕМА
АРХАНГЕЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРИШЕДШИХ на Северное машиностроительное предприятие молодых специалистов
торжественно посвятили в рабочие. Это один из путей решения кадровой проблемы.
На мероприятие было приглашено около 400 молодых людей, среди них немало
выпускников местного училища, которое готовит кадры для Севмаша. Всего же на
завод в этом году пришли работать 674 человека. Между тем, по словам ведущего
специалиста управления кадров оборонного предприятия Геннадия Вахрушева,
проблема нехватки специалистов стоит крайне остро. В настоящий момент завод
нуждается в четырех тысячах рабочих по основным профессиям, таким как монтажник,
сварщик, трубосгибщик и многим другим. Во многом, как считают на Севмаше, это
объясняется ростом заказов. Торжественное посвящение в рабочие - только один из
способов, с помощью которых хотят привлечь молодежь на завод.
- Цель - поднять престиж рабочих профессий. Мы хотим, чтобы мальчишки и девчонки
гордились тем, что причастны к строительству современных ракетоносцев, а значит
- и защите нашей Родины, - говорит Геннадий Вахрушев.
- Лично я считаю, что работать на оборонном предприятии престижно, - говорит
Максим Коряковский, студент пятого курса базового училища ПУ-1 в Северодвинске.
- У меня там работает отец. И я пойду по его стопам. Буду судовым электриком. К
сожалению, из моего класса только я один решил работать на оборонном
предприятии. Все остальные предпочли гуманитарные профессии. Стали юристами,
журналистами. И это несмотря на то, что жили и учились в городе корабелов.
Кадровая проблема в Северодвинске осложняется тем, что здесь находится несколько
крупных предприятий ВПК. Демографическая ситуация в городе, как и по стране в
целом, не самая благополучная.
В результате руководство "оборонки" Северодвинска вынуждено привлекать молодежь
со стороны. Так, на Севмашпредприятие набирают работников не только из районов
Архангельской области, но и из соседних регионов. Недавно его представители
посетили целый ряд воинских подразделений в Мурманской области - Гаджиево,
Видяево, Полярный и многие другие. Агитировали моряков, проходящих там срочную
службу, после демобилизации посвятить себя Севмашу.
К сожалению, несмотря на принимаемые меры, решить проблему кадров здесь пока не
могут. Не спасает даже то, что для иногородних ребят созданы все условия -
организовано обучение на производстве и даже частично решена проблема с жильем.
Уже до конца этого года предприятие планирует ввести в строй новое общежитие,
которое по условиям проживания в Северодвинске уже окрестили гостиницей
европейского уровня.
Тем временем
В настоящий момент только на Севмаше трудится 27 тысяч человек. Ежегодно
работать на завод приходит порядка 700-800 человек. При этом кадровый дефицит на
предприятии составляет около четырех тысяч рабочих.
|