Двинская правда
28 марта 2003 (59)
Инф.

Утвержден постановлением главы муниципального образования "Котлас"

от 7 февраля 2003 г. N 92 .

организации работы по квотированию рабочих мест для приема на работу молодежи в организациях, расположенных на территории МО "Котлас" независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в 2003 году

1.1. Квотирование рабочих мест для приема на работу молодежи в организациях - мера осуществления государственной политики в области содействия занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

-выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;

1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест для лиц, указанных в п. 1.1, которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане этой категории.

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ

2.2. Квота устанавливается организациям, находящимся на территории МО "Котлас", независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работающих 15 человек и более с учетом количества лиц данной категории, проживающих в МО "Котлас", а также состоящих на учете в государственном учреждении "Котласский межтерриториальный центр занятости населения" (далее ГУ "КМЦЗН") и желающих приступить к работе.

УПРАВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ МО "КОТЛАС" В УСТАНОВЛЕНИИ КВОТЫ

-определяет ежегодно организации, которым устанавливается квота и ее размер;

-осуществляет подготовку проекта постановления главы МО "Котлас" об установлении квоты и утверждении порядка организации работы по квотированию рабочих мест в организациях, расположенных на территории МО "Котлас", публикует их в средствах массовой информации;

-направляет в Котласскую межрайонную прокуратуру сообщения о привлечении к ответственности работодателей за неисполнение постановления главы МО "Котлас" об установлении квоты.

Государственное учреждение "Котласский межтерриториальный центр занятости населения":

-обеспечивает направление граждан указанной категории на работу, согласно установленной квоте в соответствии с их профессиональными возможностями и потребностями работодателей;

-ведет учет направленных, принятых на работу и уволенных с работы вышеуказанной категории;

5.УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ВЫПОЛНЕНИИ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

5.2. Предоставляют ГУ "КМЦЗН" сведения о профессиональных и квалификационных характеристиках выделенных рабочих мест, условиях труда и его оплаты.

5.4. В 5-дневный срок информируют ГУ "КМЦЗН" о приеме и увольнении молодежи с указанием основания прекращения трудового договора.

-запрашивать и получать в ГУ "Котласский межтерриториальный центр занятости населения", а также в Управлении экономического развития МО "Котлас" информацию, необходимую при выделении или создании квотируемых рабочих мест;