Пресса Архангельской области
   
Птица счастья
Птица счастья



Двинская правда
8 декабря 2007 (233)
Инф.

Когда уведомили об увольнении

- Я получила уведомление об увольнении в связи с введением на предприятии конкурсного производства. Верна ли формулировка уведомления? Какой срок действия этого предупреждения? Что будет, если я проработаю больше положенного уведомлением срока? Какие гарантии имеет работник при сокращении штата? Хотелось бы также узнать об особенностях срочного трудового договора. [an error occurred while processing this directive]

порядок признания организации несостоятельной (банкротом) и ее ликвидации определен специальным Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" Согласно статье 127 арбитражный суд для начала должен утвердить конкурсного управляющего, который обязан не только принять в свое ведение имущество должника, но и уведомить работников о предстоящем увольнении не позднее одного месяца с даты введения конкурсного производства. Срок предупреждения работников в этом случае отсчитывается от даты уведомления и по правилам статьи 180 Трудового кодекса РФ. [an error occurred while processing this directive]

Увольнение работников может производиться в несколько "очередей". Например, первыми могут увольняться работники производства, затем - работники некоторых административно-технических служб и в последнюю очередь - работники, знания и опыт которых могут потребоваться до ликвидации предприятия (бухгалтеры, экономисты, юристы и т.д.) Необходимости увольнять работников всех и сразу нет. [an error occurred while processing this directive]

Судебная практика исходит из разумных сроков прекращения трудовых отношений после предупреждения о предстоящем увольнении. В данной ситуации конкурсный управляющий может прекратить договор и по истечении двух месяцев со дня предупреждения, но никак не раньше. [an error occurred while processing this directive]

Если же увольнение производится без предупреждения за два месяца, то в приказе должно содержаться распоряжение о выплате работнику дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом в приказе должна содержаться ссылка на документ, подтверждающий согласие работника на увольнение. [an error occurred while processing this directive]



Двинская правда:
Свежий номер
Архив номеров
Об издании
Контакты
Реклама



Издания Архангельской области:


Авангард
АиФ в Архангельске
Архангельск
Архангельская лесная газета
Архангельская субботняя газета
Архангельский епархиальный вестник
Бизнес-класс
Бумажник
Важский край
Ваш личный доктор
Ведомости Поморья
Вельск-инфо
Вельские вести
Вести Архангельской области
Вестник космодрома
Вечерний Котлас
Вечерняя Урдома
Вилегодская газета
Витрина 42х40
Волна
Выбор народа
Горожанин
Голос рабочего
Графоман
Губернский лабиринт
Двина (лит. жур.)
Двиноважье
Двинская правда
Добрый вечер, Архангельск!
Единый Мир
Жизнь за всю неделю
Заря
Звезда
Звездочка
Земляки
Знамя
Знамя труда
Известия НАО
Инфопроспект
Каргополье
Коношские ведомости
Коношский курьер
Корабел
Коряжемский муниципальный вестник
Котласский бумажник
Красноборская газета
Курьер Беломорья
Лесной регион
Лесные новости
Ломоносовец
Маяк
Медик Севера
Мирный град
МК в Архангельске
МК-Север
Моряк Севера
Моряна
Наш темп
Независимый взгляд
Новодвинский рабочий
Нэрм Юн
Онега
Пинежье
Плесецкие новости
Полезная газета Cевера
Поморский курьер
Правда Севера
Правда Северо-Запада
Пульс города
Российская Газета
Рыбак Севера
Рубежъ
Север
Северный комсомолец
Северная корреспонденция
Северная магистраль
Северная широта
Северный рабочий
СМ. вестник
Смольный Буян
Троицкий проспект
Трудовая Коряжма
У Белого моря
Устьянский край
Устьянские Вести
Холмогорская жизнь
Частная Газета


ERROR 404 - File Not Found



ERROR 404 - File Not Found