Онега
30 марта 2006 (35)
специалисты ГУЦЗ г.Онеги.
О, эта радость - работа!
С целью расширения возможностей трудоустройства безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, ЦЗН не первый год организует и реализует
мероприятия в рамках программы "Организация временного трудоустройства
безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
Многие работодатели и безработные граждане уже знакомы с данным видом
трудоустройства. Такое сотрудничество взаимовыгодно. У работодателей появляется
возможность принять работников на временные
и сезонные работы, на период отпусков, на период отсутствия работника по причине
болезни. Безработные граждане повышают свои шансы при поиске работы и получают
рабочее место, имеют дополнительный доход. На период временного трудоустройства
безработному гражданину назначается материальная поддержка из федерального
бюджета. В текущем году размер материальной поддержки 864-1296 рублей.
Специалисты ЦЗН постоянно анализируют состав безработных граждан; ведут учет
безработных, относящихся к категории, испытывающих трудности в поиске работы;
изыскивают вакансии и осуществляют
подбор кандидатур для трудоустройства. Взаимодействие с работодателями
осуществляется на договорной основе.
Следует отметить активное участие в
социально значимой государственной программе следующих работодателей: ОАО
"Онежский ЛДК", ОАО "Онежское лесосплавное предприятие", ОАО "Онежское дорожное
управление", ОАО "Нименьгалес", МУП "Онегаавтотранс", санаторий-профилакторий
"Поморье", колхоз имени Ленина.
За период действия программы с 2001 года при содействии службы занятости
временно трудоустроены 262 человека из числа граждан, испытывающих трудности в
поиске работы: одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних
детей, граждане, уволенные из Вооруженных Сил и члены их семей, лица,
освобожденные из мест лишения свободы, инвалиды, несовершеннолетние от 16 до 18
лет, лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего
право выхода на пенсию по возрасту).
По окончании программы половина участников остаются на рабочих местах, в
основном на постоянной основе.
Работодатели и безработные граждане данной категории могут обращаться к Маневой
Галине Петровне в кабинет N 1 ГУ ЦЗН г. Онеги, т. 7-37-62.
Pиск - дело благородное
Всем известно, что именно малый бизнес способен быстрее адаптироваться к
меняющимся условиям рыночной экономики. Малый бизнес - это надежная
налогооблагаемая база для бюджетов всех уровней, это источник создания новых
рабочих мест. Малые предприятия, как правило, создают здоровую конкуренцию как
на рынке товаров и услуг, так и на рынке труда, что в целом благоприятно влияет
на экономическую и социальную обстановку в стране.
На сегодня, по мнению специалистов службы занятости, приоритетной должна стать
организация сельской самозанятости, которая, как показывает практика, является
одним из самых эффективных направлений в решении проблемы занятости сельчан.
Особое внимание к этому направлению возникло по причине значительного роста
безработных на селе. Из всех безработных, состоящих на учете в службе занятости,
почти 50 % - сельские безработные. Даже существующие вакансии носят временный и
сезонный характер, да и количество их недостаточно. Очень ограничено количество
вакансий, требующих высококвалифицированных специалистов, таких как учителя,
врачи, бухгалтеры и т.д. Кроме того, отсутствие во многих сельских населенных
пунктах детских дошкольных учреждений не позволяет трудиться женщинам,
воспитывающим маленьких детей.
В то же время у безработных на селе есть определенные условия для того, чтобы
быть занятыми. Поэтому служба занятости совместно с администрациями
муниципальных образований Онежского района находится в постоянном поиске
резервов, форм и методов работы по содействию занятости сельчан.
Предпринимательская деятельность - одна из возможных форм обеспечения занятости
населения.
Если в Онеге, где инфраструктура более развита, предпринимательство развивается
в более выгодных условиях, то в районе виды предпринимательства иные, гораздо
скромнее. В основном это производство и переработка сельхозпродукции, а также
торговля.
Интересен опыт предпринимательской деятельности тех безработных, которые открыли
собственное дело по оказанию бытовых услуг населению. Раньше в районе
действовали мобильные выездные Дома быта, которые теперь не финансируются и не
поддерживаются. У нас в области есть примеры их возрождения. И социальную
значимость таких проектов трудно переоценить.
7 июля 2003 года Президентом РФ был подписан Закон "О личном подсобном
хозяйстве" N112-ФЗ, в котором оговариваются все основные моменты организации
личного подсобного хозяйства, в т.ч. и получение различных финансовых поддержек,
и взаимодействие с Пенсионным Фондом РФ, что немаловажно при достижении
пенсионного возраста.
28 августа 1995 года издан Закон РФ "Об общих принципах организации
общественного самоуправления в РФ" N131-ФЗ. В статье 27 п.1 этого закона
говорится: "Под территориальным общественным самоуправлением (ТОС) понимается
самоорганизация граждан по месту их жительства на части территории
муниципального образования для самостоятельного и под свою ответственность
осуществления собственных инициатив в вопросах местного значения непосредственно
населением или через создаваемые ими органы территориального общественного
самоуправления и могут являться юридическими лицами". В этом отношении интересен
опыт наших соседей из Вельского района.
На Совете глав, который прошёл в администрации МО "Вельский муниципальный район"
ещё в январе текущего года, было принято решение о
проведении конференций, круглых столов, обучающих семинаров для представителей
ТОСов и инициативных групп. Первый такой информационный семинар - совместная
работа Центра занятости населения и администрации района - состоялся 15 февраля
в учебном зале ГУ ЦЗН Вельского района.
Информационная поддержка, создание рабочих мест через общественные работы,
профессиональное обучение, нацеливание людей на самозанятость путём
предоставления финансовых средств - всё это различные формы помощи, которые
Центр занятости совместно с администрациями МО может оказывать ТОСам.
Показательными для присутствующих стали примеры работы ТОСов в целом по России.
Очень интересными были выступления руководителей четырёх существующих в районе
ТОСов. Этих женщин-руководителей можно назвать "первопроходцами" в вопросах
создания и функционирования ТОСов. Как бы ни были сложны пути создания ТОСов, с
какими бы трудностями ни столкнулись эти женщины, в словах каждой из них звучали
оптимистические нотки и прослеживалась тенденция к продолжению начатого.
Так, Ольга Стрелова и её ТОС уже смогли разработать и реализовать 5 проектов,
причём сумма получаемых грантов с каждым проектом увеличивалась. Развивать
инициативу именно снизу - крайне важно. У государства есть свободные средства,
оно готово их дать, но под гарантию. Этой гарантией являются ваши проекты.
В течение всего семинара его участники несколько раз обращались к
тому, что надо в корне менять общественное самосознание людей. По окончанию, его
устроители отметили, что не иссякает интерес людей к чему-то новому, что в
сельской глубинке есть ещё инициативные жители, способные увлечься сами и
повести за собой других.
В рамках данного проекта (ТОС) можно реализовывать самые различные направления
деятельности. Если рассматривать проекты, реализуемые на территории
Архангельской области, то здесь можно выделить следующее: "Водонапорная башня",
"Уборка пляжа", "Пилорама", "Вторая жизнь дерева", "Мобильный дом быта", "Мини -
гостиница" и многое другое.
Всех, кого заинтересовала данная информация, могут обращаться в администрации
своих МО и ГУ ЦЗН города Онеги по телефонам: 7-40-97, 7-33-06.
Большие работы - малыми средствами (для вас, руководители)
В первом полугодии 2006 года на организацию общественных работ на территории
города Онеги и Онежского района из средств федерального бюджета выделено более
100 тысяч рублей! Действие целевой федеральной программы "Организация
общественных работ" направлено на осуществление потребностей территорий и
организаций в выполнении работ, носящих временный и сезонный характер,
предоставление гражданам материальной поддержки в виде временного заработка
(дохода), сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв
в работе и не имеющих опыта работы.
Государственное учреждение ЦЗН г.Онеги предлагает руководителям, думающим о
благе своих предприятий, организаций и территорий, заключить со службой
занятости договора на оставшуюся сумму из средств федерального бюджета на
проведение оплачиваемых общественных работ силами безработных граждан, состоящих
на учёте в службе занятости.
Тем, кто не понимает, а может и не знает, какие
преимущества несёт для работодателей программа организации общественных работ,
мы может дать полное разъяснение по данному вопросу.
1. Общественные работы организуются на предприятиях, в организациях и
учреждениях, независимо от форм собственности, т.е. будь то государственное
учреждение, акционерное общество или частный предприниматель.
2. Финансирование общественных работ осуществляется самим работодателем. При
этом затраты федерального
бюджета предусматриваются и направляются на поддержку доходов безработных
граждан, принимающих участие в общественных работах, а также на покрытие
транспортных расходов по доставке граждан к месту проведения общественных работ
и обратно.
3. Между Центром занятости и работодателем заключается договор о совместной
деятельности по организации и проведению общественных работ, в котором
определяются условия их проведения, т.е. место проведения, характер работ, сроки
начала и окончания работ, требования по обеспечению условий охраны труда и т.д.
4. Перечисление финансовых средств, предусмотренных федеральным бюджетом на
поддержку безработных граждан, участвующих в общественных работах,
осуществляется на основании табеля учёта рабочего времени граждан, участвующих в
общественных работах, актов приёмки-сдачи работ (услуг) и документов,
подтверждающих обоснованность произведённых расходов.
При направлении на общественные работы, часто задаются вопросы, и некоторые из
них нам бы хотелось разъяснить прямо сейчас.
- Слышал, что с гражданами, участвующими в общественных работах, заключается
срочный трудовой договор. Если я
соглашусь на эти работы, то смогу ли расторгнуть данный договор досрочно,
например, если найду себе другую работу?
Согласно пункту 2 статьи 24 Закона "О занятости в РФ" с лицами, желающими
участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор,
который может быть расторгнут гражданином досрочно при устройстве на постоянную
или временную работу.
- Состою на учёте в Центре занятости и получаю пособие по безработице. Мне
предложили участвовать в общественных работах. Я отказалась, т.к. получаю
пособие в полуторакратном размере, т.е. 1296 рублей, оплата общественных работ
из средств работодателя осуществляется всего лишь в минимальном размере оплаты
труда (МРОТ) в месяц, т.е. 800 рублей + 20% районного коэффициента, итого 960
рублей. Не совершила ли я какой ошибки, отказавшись от общественных работ?
Общественные работы предлагаются для поддержания дохода безработных граждан, так
как лица, участвующие в общественных работах, для которых данные работы не
являются подходящими, не снимаются с учёта в службе занятости и продолжают
получать пособие, как и получали его ранее.
Дополнительно служба занятости
осуществляет поддержку доходов лиц , участвующих в общественных работах по
направлению Центра занятости. Таким образом, безработный гражданин получает,
помимо оплаты за участие в общественных работах от работодателя, пособие по
безработице и материальную поддержку в полуторакратном размере, т.е. 1296
рублей.
Работодатели, которые готовы организовать общественные работы, направляйте свои
предложения о возможном количестве рабочих мест для привлечения граждан к
общественным работам в ГУ ЦЗН г.Онеги по адресу: г.Онега ул. Победы, д.40, или
по телефонам: 7-27-23, 7-37-62, (факс) 7-33-06.
Трудоустройство подростков
Цель данной программы -дать возможность подросткам пройти трудовую адаптацию,
получить первые профессиональные навыки, навыки работы в коллективе, оказать
материальную поддержку. В течение ряда лет Центр занятости населения
сотрудничает с предприятиями города и района в вопросах трудоустройства
несовершеннолетних граждан -учащихся школ, профессиональных училищ от 14 до 18
лет, желающих работать в свободное от учебы время и в период летних каникул.
Так, например, с 2003 по 2005 год в этой программе приняли участие 1156
подростков. Следует отметить, что многие работодатели понимают важность и
значение организации таких временных работ для подрастающего поколения, так как
это вклад в развитие и воспитание трудовых ресурсов нашего города и района.
В 2005 году подростки работали в Верхнеозерской, Посадной, Покровской, Порожской,
Нименьгской, Шастинской, Чекуевской школах, в средней школе N2 г. Онеги, в КФХ
Кондрашиной Е.А., ЧП Беляевой И.В., в ГОУ "Онежский детский дом", ЧП Коскова
С.В., ООО "Инженер", МОУДОД "Центр дополнительного образования", Отделе культуры
и искусства администрации МО "Онега и Онежский район", МДОУ Детский сад
"Улыбка", ОАО "Онежское дорожное управление", "Дом отдыха "Кийский".
Трудоустройство выпускников
Не секрет, что сегодня получить работу выпускнику - дело довольно сложное.
Значительная часть бывших учащихся профессиональных училищ, техникумов,
колледжей, да и вузов пополняют ряды безработных. Исследования показывают, что
основные причины, по которым выпускники не могут трудоустроиться - это высокий
уровень безработицы в регионах, отсутствие опыта работы, отсутствие мотивации на
поиск работы, низкая квалификация, возраст (несовершеннолетние выпускники ПУ в
среднем составляют 30%).
Опросы работодателей позволяют делать вывод о том, что
выпускники учебных заведений - это не те рабочие, которых ждет рынок труда.
Специалисты второго-третьего разрядов сегодня практически нигде не нужны, а вот
рабочих четвертого, пятого разрядов остро не хватает. Естественно, что молодым
людям в такой ситуации необходима профессиональная адаптация, чтобы стать
полноценным специалистом, востребованным работодателями.
И решить эту серьезную
проблему можно только совместными усилиями предприятий, самих выпускников и
службы занятости. Уже второй год ЦЗН работает над программой, содействующей
занятости выпускников, в ее рамках в 2005 году было трудоустроено на временные
работы по полученным специальностям 8 человек.
По вопросам временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18
лет и временного трудоустройства выпускников начальных и средних
профессиональных учебных заведений можно обращаться в ГУ ЦЗН г.Онеги, кабинет
N6, телефон 7-41-97, Крысанова Татьяна Николаевна.
|