Правда Севера
12 сентября 2006 (165)
Ирина КОСОПАЛОВА.

Трудовые ресурсы

Области нужны рабочие руки, но стоит ли надеяться на гастарбайтеров?

Работа есть. Зарплату бы побольше

В нашем регионе, если к Архангельской области приплюсовать Ненецкий национальный округ, по данным комитета по труду обладминистрации, армия экономически активного населения - 636 тысяч человек. Из них 16,3 тысячи официально числятся безработными. Уровень зарегистрированной безработицы, таким образом, хоть и превышает 2 процента, но об особой напряженности на рынке труда не свидетельствует.

Найти работу в регионе вполне реально. Вакансий хватает. Одна проблема: работодатели очень уж прижимисты, - жалуются в службе занятости. Они хотят, чтобы за невеликую зарплату работники и специальности по возможности совмещали, и с вредными привычками расстались, и условиями труда довольствовались более чем скромными.

В списке самых востребованных специалистов - квалифицированные слесари, токари, строители, а также врачи и учителя, не желающие ехать в глубинку.

Вечная проблема - жилье

Да и как сорваться с обжитого места, если обрести собственный угол куда сложнее, чем работу?

В службе занятости есть список рабочих мест, предоставляемых "с жильем". Он насчитывает 160-180 вакансий. Но что это за жилье! И что это за зарплата! В большинстве обещают комнатенку без удобств в общежитии или жилплощадь в частном секторе и минимальное материальное вознаграждение. В Катунино, что в получасе езды от Архангельска, требуется педагог-хореограф. Обещано 3 тысячи рублей в месяц и общежитская прописка. Такое предложение вряд ли прельстит даже вчерашнюю выпускницу колледжа культуры.

Руководитель комитета по труду обладминистрации Валерий Синицкий признает, что основные перспективы решения кадровой проблемы связаны в первую очередь с доступным жильем. "Было бы в Северодвинске в достатке хотя бы мест в общежитиях, кадровые службы предприятий оборонки не зазывали бы квалифицированных рабочих, обещая зарплату в 20-30 тысяч рублей. В Северодвинск при наличии там жилья с удовольствием поехала бы молодежь из окрестных районов", - считает Валерий Иосифович.

По словам Валерия Синицкого, реализуя президентский указ, власти на местах будут содействовать соотечественникам из ближнего зарубежья в трудоустройстве и адаптации на новом месте жительства. У нас в области аналогичная программа также разрабатывается при участии обладминистрации, миграционной службы и службы занятости. По данным миграционной службы, в регионе легально работают 411 гастарбайтеров. Однако уже сейчас область может пригласить специалистов из бывших советских республик на 140 вакантных должностей, дать этим людям кров и обеспечить необходимые социальные блага. В основном опять-таки речь идет о врачах, ветеринарах, учителях для сельской местности. Но согласятся ли соотечественники из ближнего зарубежья жить и работать в нашей области на условиях, не слишком-то привлекательных с точки зрения северян?

Уезжают больше, чем приезжают

Судя по всему, уроженцы нашего края, особенно молодые, в поисках лучшей доли поглядывают на сторону. Ежегодно в область прибывает на 5 тысяч работников меньше, чем покидает наши края. Причем уезжают наиболее перспективные, образованные и активные.

Показательный факт: уровень зарегистрированной безработицы по стране - 2,5 процента, а по Северо-Западу - 1,5 процента. Такая разница, говорят специалисты, обнаружилась за счет более чем благополучной ситуации на рынке труда в Санкт-Петербурге. Столицы и мегаполисы, как большие насосы, высасывают кадровый потенциал из провинции. В Москве и Питере требуются строители, работники сферы обслуживания, в том числе и прислуга в богатые дома, есть шансы найти работу по специальности и у людей с высшим и средним специальным образованием. Специалисты областного управления службы занятости с ярмарок вакансий из Санкт-Петербурга привозят для архангелогородцев и жителей области до 40 тысяч предложений о работе. Останавливает наших людей только одно: запредельно высокая стоимость аренды и покупки жилья в больших городах.

Оборотистые провинциалы, срываясь с родных мест, конечно, рискуют, но этот риск вполне оправдан. Те, у кого нет тылов в Питере или Первопрестольной, со временем, бывает, удачно там устраиваются и поднимаются по карьерной лестнице, опережая столичных конкурентов.

Где родился, там и пригодился

"Прогноз экономического развития нашей области - благоприятный, а это значит, что со временем потребуется значительный приток кадров, особенно в сферу материального производства, - утверждает Валерий Синицкий. - А между тем уже сейчас наши предприятия сталкиваются с проблемой нехватки рабочих рук. В ближайшей перспективе ситуация на рынке труда может существенно осложниться".

Расчет на пришлые кадры, готовые за невеликую плату поднимать нашу экономику и социальную сферу, - утопия. Реальная надежда - на выпускников местных учебных заведений. Несмотря на демографический кризис, количество вчерашних школьников и студентов ежегодно измеряется десятками тысяч человек. Остается мечтать о том, чтобы молодые да ранние исповедовали принцип: "Где родился, там и пригодился". Но для того, чтоб удержать в области молодежь, одной лишь ставки на местный патриотизм мало. Молодым нужна перспектива комфортной жизни и успешного продвижения по службе.

Ясно, что на такие советские методы регулирования рынка труда, как государственное распределение, оргнабор, уповать теперь нечего. Остается один выход: заинтересовать работников зарплатой, соцпакетом, перспективой обретения доступного жилья, тогда незачем будет искать от добра добра.