|
Правда Северо-Запада
8 февраля 2006 (5)
Илья Азовский
"Доводим до Вашего сведения, что на ОАО "Соломбальский ЛДК" нарушается трудовое законодательство
В частности, с 19 октября 2005 года останавливался завод на ремонт, был приказ
об оплате 2/3 среднего заработка, но эта оплата не была произведена, всех
заставили брать отпуска. Дальше завод встал с 25 ноября по 18 декабря 2005 года
по вине работодателя, из-за отсутствия сырья. Но согласно Трудовому кодексу
разделу VI ст. 157 оплатить должны были 2/3 среднего заработка, а нам заплатили
2/3 тарифа.
Обращались к председателю профкома Ивановой Нине Брониславовне с просьбой, чтобы
оплата простоя была произведена в соответствии с законом. Рабочие не могут
прожить на 2/3 тарифа (это 70-80 рублей в день) и содержать своих детей. На
данный момент складывается такая ситуация, что рабочие не в состоянии платить за
квартиру, им не на что жить.
Сбережений у людей нет, одни кредиты, которые не знаем, как теперь оплачивать. А
у тех рабочих, у которых высчитывают за коммунальные услуги из заработной платы,
деньги на счёт ИРЦ не поступают вовремя, идёт задержка два месяца.
Куда уходят наши деньги? Состояние на заводе плачевное, работаем в месяц по две
недели, остальное - за 2/3 тарифа. За декабрь 2005 г. у рабочих вышло на руки по
900-2000 рублей. А прожиточный минимум составляет 3300 рублей. Как нам жить?! Не
знаем!!! На все наши просьбы и обращения руководство отвечает, что нет средств.
Это при том, что летом работали в четыре смены, включая субботы ( это был
выходной день). По субботам нас заставляли работать под нажимом, недвусмысленно
угрожая.
По отношению к 2004 году выработано пиломатериалов больше в 2005 году. План на
месяц даётся завышенный, а зарплату начисляют согласно выполненному плану. В
частности, за декабрь 2005 года потоки и смены выполнили план, а в целом план не
выполнен. И за то, что вышло отставание по распилу пиломатериалов, рабочие
лишены 20% премии.
По ТК РФ гл. 21 ст. 134, зарплата должна повышаться в соответствии с ростом
инфляции, а наша заработная плата не повышалась практически три года. (Летом
добавят 10%, а осенью 20% отнимут, и так три года). А в последние месяцы
катастрофически падает.
Руководство осенью нас заверяло, что будем работать всю зиму, но на деле это не
так. Уже сейчас идёт разговор о том, что в феврале нечем будет платить зарплату,
пойдут задержки по выплатам. Почему во время простоя больничные листы оплачивают
2/3 тарифа, а по уходу за детьми не оплачивают совсем? Ведь больничные листы
оплачивает соцстрах?
В конце января - 75 лет комбинату, руководство устраивает банкет с накрытыми
столами и приглашёнными гостями - это в то время, когда у рабочих на хлеб не
хватает.
Рабочие конкретно сомневаются в компетентности нашего руководства. Мы считаем,
что финансовое состояние завода надо проверять специальными комиссиями. Если
начисления проводились неправильно, просим произвести перерасчёт и доплатить".
Рабочие лесопильного производства. 17.01.2006 г.
Прокомментировать письмо рабочих мы попросили председателя профкома СЛДК.
"1. Оплата простоя по причине, не зависящей от работодателя и работника,
производилась в размере 2/3 тарифа (оклада), ст. 157 ТК.
2. Оплата больничных листов за этот период производилась в соответствии с
Положением N 02-10/05-807 от 18.02.1999 г.
3. В лесопильном производстве производилась разъяснительная работа о причинах
простоя с привлечением специалистов аппарата управления и членов Президиума
профсоюзного комитета".
От редакции
Исчерпывающий комментарий? Формально, да! А что ещё может добавить председатель
профкома - лицо, полностью зависящее от руководителей предприятия?
Наш совет рабочим: в суд, товарищи, в суд! Статью 157 Трудового кодекса РФ никто
не отменял. По ней ляпы работодателя, который не предусмотрел плохую погоду, из-
за чего, дескать, не обеспечил сырьём комбинат, - проблемы работодателя. И очень
странно, что этого не поняли в Областной трудовой инспекции, которая не
отреагировала на явное нарушение. Впрочем, чему удивляться? Боятся, наверное,
избранного вами же депутата Драчёву, которая одновременно - член Совета
директоров вашего комбината.
Хозяева вашего холдинга: Драчёва, Вальков, Новиков - люди отнюдь не бедные, если
не сказать более. Кстати, мы направили письмо в приёмную СЛДК - ответа от
менеджеров нет. А что могут сказать менеджеры - поделиться ростом своего
благополучия? Или поведать, сколько денег они тратят на пропаганду: почему
предприятие, которое не в состоянии выплатить зарплату рабочим, как это велит
закон, тратит деньги на газеты, фигурирует в "поминальнике" программы "Лесные
вести"? Заметим, что телепрограмма - дело дорогое, и на деньги, уходящие на одну
телепрограмму, можно месяц выплачивать зарплату целой бригаде. За чей счёт
Антонина Драчёва ездила в Австрию, где члены архангельской делегации хвастались
уникальными возможностями лесной отрасли? А Новиков... его благосостояние тоже
не ухудшилось. Люди встречают его, например, в ресторане "Поморский". Так что,
уважаемые рабочие, кругом - враньё. Насчёт трудностей. Трудности - у вас,
хозяева - преуспевают. И только суд, самый справедливый суд в мире заставит их
чуть скромнее жрать и делиться с вами, рабочими, которые делают благососотояние
хозяевам комбината.
С уважением, главный редактор "Правды Северо-Запада" Илья Азовский
| |