|
Правда Северо-Запада
22 марта 2006 (11)
Инф.
Письмо в редакцию
В сентябре 2005 года в МУП "Водоканал" назначен новый директор - Гармашов
Владимир Сергеевич.
В интервью газете "Правда Северо-Запада" (N 23 от 08.06.05г., стр.12) Владимир
Сергеевич заявил: "Нужно полностью сменить систему управления "Водоканалом", она
должна отвечать современным принципам рыночной экономики, надо покончить с
воровством и обновить техническую базу. Главное, нельзя допустить, чтобы в
очередной раз от деятельности "Водоканала" пострадали жители города".
Что же изменилось в "Водоканале" за шесть месяцев руководства нового директора?
Началось, как всегда, с увеличения денежного содержания руководителя - в два
раза по сравнению с прежним. Далее началось формирование новой команды: вновь
принято 15 сотрудников на руководящие должности, число заместителей возросло с
трёх до семи человек без учёта помощника и советника директора, с окладами в 2-
2,5 раза большими, чем были ранее. Остальные, вновь принятые сотрудники, тоже не
обижены: их денежное содержание в два раза превышает заработную плату
сотрудников, отработавших на аналогичных должностях по 20 и более лет. В то же
время заработная плата остальных работников увеличена за этот период на 10-15%.
Здесь следует заметить, что фонд оплаты труда работников включён в тариф и имеет
фиксированную величину, превышение которой возможно только за счёт уменьшения
других статей - таких как капитальный ремонт или эксплуатационные затраты, а это
может привести к дестабилизации работы систем водоснабжения и водоотведения.
Наверное, для повышения эффективности работы новой команды были приобретены
новые комплекты офисной мебели для заместителей взамен старых, купленных в 2005
году, а заместитель по финансам и экономике Гусева Г. Н., которая является
фактически директором предприятия, поменяла мебель ещё раз. Эти же цели
преследовала и покупка новых автомобилей "Нива-Шевроле", и передача автомобиля
"Волга" (раньше парк легковых автомобилей на предприятии считался достаточным),
а также ремонт за счёт предприятия личного авто Гусевой Г. Н. и постановка его
на зимний отстой в склад на территории предприятия, который на сегодняшний день
почти пустой: отсутствует аварийный и текущий запас материалов и оборудования,
не хватает спецодежды и рукавиц для рабочих.
Половина новой команды во главе с Гусевой Г. Н. проживает в Новодвинске, поэтому
ездят на работу и с работы на служебном транспорте. Вот бы рабочих тоже возили
на работу и с работы!
Начиная с лета 2005 года, на предприятии сложилась порочная практика сокращения
объёмов работ по капитальному ремонту сетей и объектов водоснабжения и
канализации, что неблагоприятно сказывается на их работе. 31 декабря 2005 г.
(КАКАЯ ДАТА. - Прим. ред.) отнесены на затраты значительные суммы (более 12 млн
руб.) за работы, выполненные фирмами, дружественными Гармашову: работы по
капитальному ремонту сетей, оборудования и объектов МУП "Водоканал" (ремонт
напорного коллектора вдоль Объездной а/дороги, ремонт полов на ЦОСВ, ремонт
эл/оборудования на КНС 1 и 2). На самом деле эти работы были выполнены в январе-
феврале 2006г. (ремонт полов) или не выполнены до сих пор (ремонт кол- лектора,
ремонт эл/оборудования). Такое может делаться только с целью снижения
налогооблагаемой базы за 2005 год.
В заключение хочется заметить, что на производство обращается всё меньше
внимания, да это и понятно: ведь директор - человек занятой и на предприятии
бывает от силы 15-20 часов в неделю вместо 40 часов, положенных по Трудовому
кодексу, и, естественно, каких-либо заметных изменений на предприятии в лучшую
сторону не наблюдается, кроме определённых подвижек по получению кредита ЕБРР,
что не решает всех проблем МУП "Водоканал".
Не пора ли г-ну Гармашову B.C. перейти от слов к делу и начать с себя и со своей
команды, ведь деньги зарабатывает весь коллектив, а задача руководства -
грамотно их распределять.
Кстати, за ликвидацию аварии на водоводе (видимо, имеется в виду декабрьская. -
Прим. ред.) рабочие, занятые на её ликвидации, получили от 500 до 1000 рублей, а
директор Гармашов - 35(c)000 рублей.
Болеющая за судьбу предприятия группа
работников
МУП "Водоканал".
15 подписей. 15.03.06 г.
P. S. С февраля 2006 г. начались задержки с выплатой з/платы.
от редакции
Аналогичные письма, насколько нам известно, направлены прокурору области, в
ИМНС, в мэрию и губернатору. "Правда Северо-Запада" будет признательна
гражданину Гармашову В.С., если он объяснится через газету по всем указанным
фактам.
| |