Рек Тайм
9 апреля 2005 (13)
Инф.

Каким должен быть начальник?

Сколько раз он слушал вполуха, смотрел сквозь Вас непонимающим взглядом, устраивал разносы по пустякам и был неуловим, когда действительно оказывался нужен. Сколько раз он доводил Вас до ярости и слез. И как дорого Вы бы заплатили, чтобы однажды стать Им: На какие только подвиги и хитрости готовы люди, лишь бы занять заветное кресло начальника. И вот однажды Вы добиваетесь своего, и сами становитесь начальником. Что меняется в Вашей жизни и работе помимо законно приобретенного чувства гордости и возможности посидеть в пресловутом начальственном кресле? Прежде всего, у Вас становится намного больше дел и намного больше ответственности, вам приходится принимать решения за всех. И вот уже ваши подчиненные нет-нет, но шепнут что-то недоброе вам в спину:

Елена Николаева,

администратор:

"На мой взгляд, быть начальником - это очень сложно, и не каждый способен справляться с функциями руководителя. Я считаю, что начальник должен быть не только успешным бизнесменом, но и очень хорошим организатором, потому что именно на нем лежат заботы о продуктивной работе своих подчиненных. Он должен быть примером для своих сотрудников не только на работе, но и в обычной жизни, должен вести здоровый образ жизни, заниматься спортом. И, конечно же, именно он формирует корпоративную культуру на фирме, поэтому его участие в корпоративных мероприятиях, несомненно. Но, в то же время я категорически против братания между начальником и подчиненным, но когда начальник - тиран, это тоже плохо. В коллективе должны сложиться отношения партнерства и сотрудничества, именно тогда работа будет успешной. Еще хотелось бы отметить, что для работников очень важно получать четкие и ясные указания.

Мне всегда везло с начальством, это всегда были грамотные и профессиональные люди".

Ирина Мальцева,

менеджер отдела оптовых продаж:

"А мне сейчас с начальником повезло. Он, во-первых, действительно добрый и хороший человек. Во-вторых, профессионал в лучшем смысле этого слова. Прекрасно разбирается в том, чем занимается (бывает, что начальник вообще не соображает, чем надо заниматься. И еще не умеет ничего вдобавок). В-третьих, трудоголик, как и я. И постоянно расширяет свой кругозор путем различных курсов - и ему это действительно интересно. В общем, каждому бы такого. И о сотрудниках заботится - у нас, например, бесплатные обеды в офис. Это тоже весьма приятно. Я считаю, что именно таким и должен быть настоящий начальник!"

Андрей Мирошниченко,

водитель:

"Уже не раз говорили, что власть меняет людей. Кому-то дополнительные полномочия и наличие подчиненных идут на пользу, помогают "развернуться", воплотить свои идеи - если человек настроен на дело. Если единственные цели человека - деньги, статус и собственно власть над людьми, такого начальника никому не пожелаешь. Были случаи, когда хороший работник и адекватный человек совершенно менялся, повышаясь в должности.

А вообще, я считаю, общий язык можно найти с любым начальством. Самое главное, это быстро понять, что ему от жизни нужно. А потом - по ситуации. Например, если начальник любит, чтобы "сидели тихо и не высовывались", можно сидеть тихо и спокойно проворачивать у него за спиной свои дела, прикрываясь его же поручениями".

Начальники бывают разные, наверное, действительно стоит присмотреться к ним повнимательнее и иногда посочувствовать.

Ведь время руководителя ему не принадлежит - ежесекундно его осаждают подчиненные, которым что-то нужно, которые требуют то указаний, то объяснений, то справедливости, то снисхождения, то вообще непонятно чего. И каждому необходимо уделить внимание - ведь в этом-то и состоит работа руководителя: