Вилегодская газета
5 апреля 2006 (25)
Александр ТРОПНИКОВ,

Задумайтесь о будущем сегодня

И проконтролируйте: уплачены ли ваши страховые взносы в Пенсионный фонд?

С 1 января 2002 года действуют новые пенсионные законы: "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", "О трудовых пенсиях в РФ", "О государственном пенсионном обеспечении в РФ". В результате чего произошли изменения и в механизме назначения пенсии. Пенсия назначается (пересчитывается) на основании данных персонифицированного учета (информации с лицевого счета застрахованного лица).

Для того чтобы необходимые данные были занесены на лицевой счет застрахованного лица (наемного работника, члена КФХ, индивидуального предпринимателя), он должен иметь страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования - пластиковую карточку, в которой указан номер лицевого счета и работодатель (организация или индивидуальный предприниматель).

Необходимо ежегодно до 1 марта предоставить в Пенсионный фонд индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица на каждого работника (индивидуальные предприниматели и главы КФХ на себя лично).

Кроме того, застрахованное лицо получает право на обязательное пенсионное обеспечение в случае уплаты страховых взносов. Человеку не будет назначена (пересчитана) пенсия, если на него не предоставлены индивидуальные сведения или не уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд (данные периоды не будут учитываться при назначении пенсии).

С 1 января 2002 года размер пенсии зависит от размера заработной платы и полноты уплаты страховых взносов в ПФ. Чем больше ее размер и чем полнее уплачены страховые взносы с начисленной зарплаты, тем больше будет размер пенсии, а не от продолжительности его трудового стажа и среднемесячного заработка, как было ранее.

Для назначения трудовой пенсии по старости требуется не менее пяти лет трудового стажа. Трудовая пенсия состоит из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Размер базовой части устанавливается правительством РФ и составляет сейчас с районным коэффициентом 1144 рубля 80 копеек.

Размер страховой части устанавливается исходя из суммы страховых взносов, поступивших на финансирование данной части пенсии за застрахованное лицо в течение всей его трудовой деятельности (расчетного пенсионного капитала), поделенной на ожидаемый период выплаты пенсии. При этом расчетный пенсионный капитал индексируется вплоть до назначения гражданину трудовой пенсии.

У работающего пенсионера через 12 месяцев после назначения или предыдущего перерасчета страховой части трудовой пенсии возникает право на перерасчет данной части пенсии с учетом поступивших за этот период страховых взносов.

Накопительная часть трудовой пенсии исчисляется в аналогичном порядке. Ее размер зависит от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо на финансирование данной части пенсии, и инвестиционного дохода.

Таким образом, неуплата, а также несвоевременная и частичная уплата страховых взносов влечет нарушение пенсионных прав застрахованных лиц (уменьшение размера пенсии). Наиболее значимыми негативными последствиями неуплаты страховых взносов являются: отсутствие необходимого стажа для приобретения права на трудовую пенсию (особенно у лиц, претендующих на досрочное пенсионное обеспечение); занижение размера страховой и накопительной частей трудовой пенсии при неполной

или частичной уплате страховых взносов (если уплачено 30% страховых взносов, то учитывается только 30% страховых взносов при назначении (перерасчете) пенсии); занижение суммы расчетного пенсионного капитала при его индексации в связи с несвоевременной уплатой страховых взносов.

Именно поэтому на законодательном уровне закреплена обязанность организаций и индивидуальных предпринимателей (глав КФХ) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы и предоставлять индивидуальные сведения.

По состоянию на 27 марта за 2005 год не уплачены страховые взносы у МУП "Виледь", ЗАО "Вилегодская МПМК", ООО "Восток-Сервис-Виледь", СХА (колхоз) "Беляевский". Уплатили страховые вносы не в полном объеме Никольская сельская администрация, "Вилегодский сельский лесхоз", СПК "Беляево", ООО "ПАТП", ООО "Вилегодская МПМК-2", ОАО "Вилегодская типография", ООО "ЖКХ Сорово", ООО "Ильинск ЖКХ", ООО "Вилегодское ПАТП"; не предоставил индивидуальные сведения ИПЛ.А. Мельников.

Большое значение для назначения пенсии имеет и размер заработной платы: чем она больше, тем больше страховых взносов на нее начисляется; чем больше страховых взносов начислено и перечислено, тем больше расчетный пенсионный капитал, тем больше размер пенсии. Соответственно, занижение официального размера зарплаты (получение ее в конверте) ведет к уменьшению пенсии.

Иногда люди работают без оформления (трудовой договор не заключается или не регистрируется в соответствующих органах), в этом случае периоды работы не входят в страховой стаж, а получаемая заработная плата не учитывается при назначении (перерасчете) пенсии.

Индивидуальные предприниматели, главы и члены КФХ обязаны уплачивать страховые взносы в виде фиксированного платежа.

Сегодня вы зарабатываете себе на жизнь, а что будет с вами в будущем? Поэтому каждый человек должен быть заинтересован получать достойную пенсию, и это зависит от него самого!