|
Северный комсомолец
30 июня 2006 (25)
Александр КОЖЕВНИКОВ.
Это в Германии стальные станки - у нас стальные люди
Рабочий класс становится наконец-то элитой. И, как положено, немногочисленной...
Токаря Леонида Михайловича Спицына, которому пошел уже девятый десяток,
забирают из дома на машине и везут в мастерские базы технического обслуживания
"Архангельский траловый флот", к огромным немецким станкам, доставшимся
предприятию по репарациям после войны. Раньше с таким почетом только начальство
ездило, а сейчас на передний план выходит его величество рабочий класс! Без
него, как оказалось, никуда. А где его возьмешь? Вот и востребован в своем
почтенном возрасте Леонид Михайлович.
Это в Германии стальные станки - у нас стальные люди, раз могут на девятом
десятке работать, да еще, как сказал, посмеиваясь, начальник комплексного
судоремонтного цеха Михаил Михайлович Ракочий, "на девок заглядываться и сотки
ловить!". "Сотки ловить" - это значит, на глаз определять расстояние с
точностью до миллиметра. Заменить Леонида Михайловича сегодня некому -
профессионалов такого уровня просто не осталось.
О проблеме нехватки рабочих специальностей директор БТО (База технического
обслуживания) Сергей Владимирович Дурасов говорит горячо:
- У нас скоро инженеров не станет, чего говорить про подготовку новых рабочих
специальностей! Средний состав - люди под пенсию, им по сорок пять-пятьдесят
лет!
С одной стороны, в этом уникальность предприятия, где практически все
профессионалы высочайшего уровня. С другой - его трагедия, так как схема
подготовки специалистов разрушена, да и предложить молодежи особенно нечего.
- У нас ведь люди работают, которые с учеников начинали - стояли за плечом отца
у станка, перенимали науку. Как Спицын, он ведь отвоевал и пришел учеником, -
продолжает Сергей Владимирович. - А сейчас куда это все провалилось?! Где все
ГПТУ? Если в Соломбале еще пытаются судокорпусников готовить, то токарей точно
не найти. Тем более, надо, чтобы на предприятие новички приходили уже с
производств. И чтобы подготовить хорошего специалиста надо минимум лет пять.
Посовещавшись, два начальника решили, что необходимо восстановить, как и раньше,
сотрудничество производства с училищами, открывать на предприятиях учебные
центры. А роль такую могла бы взять на себя, по их мнению, "Красная кузница".
Если бы и она не умирала постепенно...
А станки немецкие, действительно, производят впечатление - огромные, с
полустершимися надписями. Сложно представить, как с ними вообще можно
справиться. Михаил Михайлович Ракочий ловит за рукав рабочего, который
проходит мимо:
- А это наш слесарь по ремонту оборудования, Николай Смирнов. Ему станок хоть
немецкий, хоть ненемецкий... Около тридцати лет работает у нас!
У большинства солидный стаж работы, все - спокойные, уверенные в себе
профессионалы. В доке то же самое, но здесь стихия судокорпусников, и под
масками сварщиков нет-нет да и мелькнет молодое лицо. По словам Ракочего, многие
из них пришли сюда вслед за отцами, после армии.
Само начальство БТО отмерило предприятию срок в десять лет, после чего, если
ситуация не изменится, специалистов необходимого уровня будет просто не найти.
Даже машину послать будет не за кем...
| |