|
Северный комсомолец
12 декабря 2008 (49)
Светлана МИНКОВСКАЯ.
Кадровые резервы области и "ЕР" формируются "взаимосвязанно"
По распоряжению губернатора в области идет конкурсный отбор управленцев для
муниципалитетов - собственно региона и аппарата Президента. Заявки принимают до 20
декабря.
- Первого марта пройдут выборы, по области нужно избрать 16 глав муниципальных
образований. А подготовленных людей в муниципалитетах нет. И получается, что
сначала их выбирает народ, а потом полгода мы учим. Нет, нужно, чтобы управленцы
приходили уже готовые, - говорил во вторник журналистам заместитель губернатора
Александр Топчий.
"Уже готовых" управленцев теперь отбирают по конкурсу. Президент поставил задачу
сформировать "золотую тысячу" из региональных специалистов, которые смогут
работать в его аппарате. Поэтому в регионах начали конкурсный отбор. Плюс идет
свой партийный проект "Кадровый резерв - профессиональная команда страны" у
"Единой России". По словам Александра Топчего, единороссовская и областная
программы фактически работают взаимосвязанно. Что интересно, из всех российских
партий пока только "Единая Россия" ведет целенаправленный программный отбор
кадров. И девяносто человек из нашего региона уже подали заявки в партийный
кадровый резерв.
Документы для участия в областном конкурсе принимаются до 20 декабря - это
заверенная по месту работы анкета, проектное предложение, в котором кандидат
должен проанализировать деятельность своей организации, отзыв руководителя,
подтверждающий достижения кандидата, и копии паспорта, диплома и так далее. Все
бумаги нужно подавать в Архангельский региональный ресурсный центр. Там их
посмотрят, дадут ознакомиться экспертам, которые работают в той же области, что и
кандидат, потом протестируют, как конкурсант владеет информационными технологиями.
Результаты передадут в комиссию, которая состоит из руководителей областной
администрации, депутатов, ректоров вузов и так далее. Комиссия сформирует группу,
примерно человек двадцать, - и вернет ее в ресурсный центр на повышение
квалификации. Сама эта группа, или этот список, по словам Топчего, еще не есть
кадровый резерв - это именно список, из которого кадровые службы уже будут
отбирать сотрудников.
Среди требований к кандидатам - возраст от 25 до 45 лет, высшее профобразование,
опыт управленческой деятельности не менее пяти лет, а также такой критерий, как
"видение перспектив развития Архангельской области". Требования гибкие -
послабления предусмотрены для молодежи. Как рассказал председатель комитета по
молодежной политике Сергей Сорокин, губернатор Михальчук предложил сформировать
молодежный кадровый резерв. Суть в том,
чтобы подобрать определенное количество молодых людей для управленческой работы в
муниципальных образованиях области.
- Мы решили действовать в русле уже имеющейся программы. Но молодежь вряд ли
смогла бы пройти отбор, который проходят "взрослые". Поэтому были снижены
возрастные рамки - комиссия принимает и участников от 22 лет, - а в качестве
управленческого опыта можно указывать опыт руководства в общественном объединении.
Первые желающие поучаствовать уже есть - это участники "Политзавода", - пояснил
Сорокин.
У Александра Топчего спросили, а не случиться ли так, что партийная принадлежность
- ну, например, к ЕР - будет засчитываться как дополнительный балл?
- На днях Президент предложил бывшего лидера СПС Никиту Белых на пост
губернатора Кировской области, - рассмеялся Александр Анатольевич. - Я думаю, это
ответ на вопрос...
| |