Российская Газета
4 мая 2007 (94)
Валентина Павловская, Татьяна Серкина

Штатный диагноз

В сельских районах не хватает медицинских работников

Здравоохранение

Шенкурск

КАЖДЫЙ день за час, а то и за два до начала работы районной поликлиники у входа собираются люди в надежде первыми занять очередь в регистратуру. Лишь два участковых терапевта ведут прием и выезжают по вызову на дом.

В соответствии с численностью населения в поликлинике центральной районной больницы по штату предусмотрено пять с половиной ставок терапевтов, то есть как минимум троих специалистов не хватает. Нужен в ЦРБ и второй врач лучевой диагностики, который мог бы работать и на аппарате ультразвукового исследования, и другие специалисты. В этом году по национальному проекту "Здоровье" в больницу поступит оборудование, позволяющее полностью обследовать кишечник эндоскопическим методом, поэтому срочно требуется врачэндоскопист. Давно остаются вакантными рабочие места акушера-гинеколога и врача-лаборанта.

В районе постоянно действует только 31 из 36 фельдшерско-акушерских пунктов (ФАП) по той же причине - изза дефицита кадров. Более половины работающих сельских фельдшеров - пенсионеры, которые могут отказаться от работы в любой момент. И заменить их сегодня некому. За последние два года фельдшерский состав пополнили лишь пять молодых специалистов.

- В нашей больнице очень мало молодых врачей. За последние три года к нам на работу ни один специалист не приехал, - говорит главный врач Шенкурской ЦРБ Александр Тюряпин. - Не внесли перемен в давнюю кадровую проблему и введенные по национальному проекту дополнительные денежные выплаты работникам первичного звена.

Шенкурская больница участвует в российско-норвежском проекте развития первичной медицинской помощи на селе. В 2006 году по этому проекту шенкуряне получили почти миллион рублей. Закупили мебель, оборудование для ФАПов отдаленных населенных пунктов: в Борке, Усть-Паденьге, Ровдино. Смысл проекта - в создании на селе рабочих мест для врачей общей практики. Но работать некому - специалистов нет.

В Шенкурске стараются создать нормальные условия для молодых специалистов - все приехавшие обеспечены жильем. По мнению Александра Тюряпина, квартиры для молодых врачей на вторичном рынке жилья купить можно. Но выпускники медицинских вузов ехать в глубинку не хотят.

МНЕНИЕ

Галина Юшманова, начальник отдела кадров департамента здравоохранения администрации Архангельской области:

- Да, студенты, поступившие в медицинский университет по целевому направлению от областного департамента здравоохранения, не хотят возвращаться домой. Главный аргумент - отсутствие со стороны районных властей денежных выплат. Шенкурский район - как раз один из трех, которые не производят таких выплат. Это компенсация проезда к месту прохождения практики, денежные выплаты в размере одной тысячи рублей к каждой стипендии. В год получается 17-19 тысяч на человека. Это не такая уж большая сумма.

Сейчас за счет области в медицинском университете обучается три человека из Шенкурского района, но это студенты первого-третьего курсов и на них рассчитывать пока рано. Еще 18 человек проходят обучение по целевому приему (то есть поступили в университет по льготному конкурсу). Среди них шесть - на условиях финансовой поддержки от района. Почти все они - выпускники этого года. Но возвращаться в Шенкурск не намерены: район не выполнил условия договора.

В такой ситуации ответственность по привлечению кадров ложится на главного врача ЦРБ и главу муниципального образования. А кадровая ситуация в шенкурском здравоохранении очень тяжелая.

Кстати

По статистике, в целом по области за 2006 год в участковую службу пришло дополнительно 115 врачей. Большинство специалистов перешло в первичное звено из стационаров, других медучреждений. Только 10 молодых врачей стали работать участковыми после окончания вузов.