Бумажник
4 июня 2003 (23)
Инф.

ПОЛОЖЕНИЕ О ГЕНЕРАЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ

открытого акционерного общества "Архангельский целлюлозно-бумажный комбинат"

1.1. Генеральный директор назначается советом директоров срокам на 5 лат и является единоличным исполнительным органом Общества. Лицо считается назначенным на должность генерального директора, если за него проголосовало большинство от общего числа членов совета директоров.

1.2. Лицо, назначаемое на должность генерального директора, должно отвечать следующим требованиям:

- опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

2. КОМПЕТЕНЦИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

2.2. Генеральный директор без доверенности действует от имени Общества, представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штат, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

2.4. Генеральный директор Общества:

- распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством;

- утверждает штатное расписание Общества, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;

- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

- в порядке, установленном законодательством, Уставом Общества и общим собранием акционеров, поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;

- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;

- утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

- принимает решения о предъявлении от имени Общества претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Обществу;

- руководит разработкой и представлением совету директоров проекта годового отчета и годового баланса;

- осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

- решает другие вопросы текущей деятельности Общества.

2.6. Заместители генерального директора назначаются генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемых генеральным директором. При отсутствии генерального директора, а также в иных случаях, когда генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

3.2. Генеральный директор обязан добросовестно относиться к своим обязанностям, соблюдать лояльность по отношению к Обществу.

3.4. Генеральный директор не имеет права учреждать или принимав участие в предприятиях, конкурирующих с Обществом, если ему на это не дано разрешения советом директоров.

3.6. Генеральный директор вправе вносить предложения по повышению эффективности системы менеджмента качества.

3.7.1. участвовать в формировании и реализации политики и целей в области качества и экологической политики Общества, обеспечивать установление целей в

3.7.2. участвовать в проведении анализа системы качества на базе стандартов ИСО серий 9000 и 14000;

3.7.4. доводить до сведения подчиненных подразделений важность выполнения требований потребителей, а также законодательные и обязательные требования, обеспечивать определение и выполнение требований внешних и внутренних потребителей;

3.7.6. обеспечивать подчиненные подразделения необходимыми ресурсами;

3.7.8. контролировать своевременное и качественное выполнение работниками подчиненных подразделений порученных им работ согласно распределению обязанностей;

4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

4.2. Основаниями прекращения полномочий генерального директора могут являться:

- добровольная отставка;

- нанесение ущерба деловой репутации Общества;

- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Общества:

- нарушение положений Устава Общества, а также норм законодательства об акционерных обществах, в том числе касающихся обращения ценных бумаг, выпускаемых Обществом;

- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Общества, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, Уставом и иными документами и решениями Общества;

Полномочия генерального директора могут быть прекращены по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.