Трудовая Коряжма
30 апреля 2002 (47)
Елена МАЛЫШЕВА.

На узкой тропинке с удачей не разойтись

26 апреля четверо лучших работников КЦБК получили по новенькой "Ниве'

...В пятницу днем как минимум 50 человек в Коряжме были озабочены поиском четырех новеньких "Нив", которые в шесть утра ждали в городе. До 16 часов надо было успеть их помыть, нарядить и поставить возле проходной ЦБК, чтобы в 16.15, сразу после окончания дневной смены, вручить машины "Лучшим в корпорации по итогам работы в 2001 году".

Но, по сообщениям ответственных служб, ни на одном посту на трассе Тольятти - Коряжма машины в пятницу замечены не были. Как сквозь землю провалились! И в 14 часов автомобили все еще не прошли пост ГАИ в районе Великого Устюга. Проблема была еще и в том, что связи с чужими водителями, перегонявшими автомобили, у организаторов не было. Оставалось просто ждать...

В 15 часов ведущая праздника журналист Наталья Жихарева, взвинченная не менее других, вдруг смирилась с безнадежностью ситуации: "Ну и пусть машины опоздают, так даже интереснее будет - все какая-то интрига..." Пессимисты же предполагали худшее: "А вдруг на трассе авария или нападение?!" Все были на нервах.

К 16 часам, когда зрители ' уже начали собираться на площади перед проходной, организаторы праздника готовились вручение машин перенести. На день, на неделю - до появления их в городе. Ждать решили еще 20 минут. И к концу 20-й минуты на площадь перед комбинатом въехала первая "Нива", каким-то чудом оторвавшаяся от трех других машин и проскочившая незамеченной сквозь кордоны встречающих.

Эта "первая ласточка", буквально на ходу украшаемая лентами и бантами, досталась, как и предполагалось по сценарию, единственной среди награждаемых женщине - отбельщице отбельно-сушильного цеха ПСБЦ Зое Задориной. И пока Зоя Ивановна рассказывала, куда и зачем будет ездить на неожиданном подарке, подоспели и три отставших автомобиля. Пыльные, грязные, какие-то уставшие, словно сами они, а не их водители торопились успеть, доехать, не испортить чужой праздник, машины встали в строй "подарков" и подставили свои чумазые бока для торопливых украшений.

И дальше все пошло по "писаному". Генеральный директор корпорации "Илим Палп" Сергей Костылев и генеральный директор ОАО "Котласский ЦБК" Юрий Заяц вручили ключи от машин и документы на них содовщику ЭнТЭС Виктору Серюкову, машинисту рубительной машины ДБП Алексею Баскакову и водителю-оператору гидроманипулятора ОАО "Агросервис "Вилегодское" Дмитрию Непеину.

Почему им? Как нашли и за что выделили именно этих людей? Наверняка подобные вопросы задают сегодня те, кто не верит, что в распределении дорогих подарков может бить какая-то справедливость. Вот ради этого - доказательства справедливости - и перечислим лишь некоторые заслуги награжденных.

Зоя Ивановна Задорина. С 1973 года работает отбельщицей на производстве сульфатной беленой целлюлозы. В 1973-74 годах участвовала в пуске отбельной установки, в 94-м году - в пуске нового оборудования отдела сортирования, в 2000-м - в освоении новой технологии кислородно-щелочной отбелки. Коллектив участка, где трудится Зоя Ивановна, работает ритмично, с нарастающими темпами, перевыполняя планы по выработке ликвидной целлюлозы.

"Так ведь успешно работает целый коллектив, а не одна только Задорина!" - скажут завистники. И будут... правы. В рядах лоботрясов и бездельников проще стать такой же, как они, - на инерции стадного чувства. И только гениям дано вопреки, назло и несмотря на... вырваться из серой массы и обратить на себя внимание. У нас же другой случай: стабильно работает коллектив, которому по силам подтянуть до своего высокого уровня любого. Коллектив и "родил" работника - замеченного и выделенного Задорина ведь не просто аккуратный и добросовестный исполнитель, что само по себе немало Зоя Ивановна всегда хотела расти и совершенствоваться, и делала это. Она активно помогала новичкам, она была инициативной, за что ее и уважают в коллективе.

Неконкретные категории? Неуловимые нюансы? Но великих спортсменов тоже отделяют друг от друга сотые доли секунды и балла... Но они великие потому, что их рекорды стабильны. Так и с работой: предприятию нужны не всплески народного энтузиазма - нужна стабильность.

Виктор Николаевич Серюков. Пришел на КТЦ-2 ЭнТЭС в 1988 году содовщиком 6 разряда. В 95-м был переведен старшим смены котлотурбинного цеха N 2. И с тех пор практически ежегодно поощрялся администрацией комбината за добросовестный труд - благодарностями, грамотами, занесением имени на Доску почета...

Серюков тоже - из числа активных и инициативных профессионалов. В прошлом году, например, по итогам работы в котором ИЛИМ ПАЛП и наградил его автомобилем, Виктор Николаевич исполнял обязанности мастера котельного участка (во время его отпуска). На этапе модернизации СРК N1 активно участвовал в подготовке котла к пуску, в обучении оперативного персонала... Он тоже работал среди сильных коллег, но - с другой мерой спроса с самого себя. Вся и разница...

Алексей Григорьевич Баскаков. Машинист рубительной машины древесно-биржевого производства. Стаж работы на комбинате - 33 года. "Ветеран труда КЦБК", его имя заносилось на Доску почета цеха, производства, комбината, он неоднократно награждался грамотами и денежными премиями.

О Баскакове говорят, что он знает об оборудовании цеха все и может подменить на своем производстве любого работника. А еще он не только растет и совершенствуется сам, но и вносит предложения по усовершенствованию работы оборудования цеха ПХЩ. Причем его способности к рационализаторству и творчеству вообще вышли за пределы комбината: Баскаков - автор идеи символического герба Коряжмы.

Так что "тридцать лет и три года" на одном предприятии стали для Алексея Григорьевича не отбытием трудовой повинности, а биографией, которой можно гордиться. Честный труд не из-под палки - вот и весь "секрет" его удачи.

И, наконец, еще одно имя: Дмитрий Владимирович Непеин. Его стаж работы в одном из подразделений комбината - ОАО "Агросервис "Вилегодское" - в 11 раз меньше, чем у того же Баскакова, - всего три года. Но все это время коллеги Непеина пытаются если не догнать и перегнать Дмитрия, то хотя бы понять, как ему при прочих равных условиях удается работать быстрее и качественнее других. Даже с часами рядом стояли, замеряя время выполнения различных операций! А "секрета" так и не поняли.

Дмитрий раскрыл его сам. Для него деньги в иерархии ценностей лишь на третьем месте. Он никогда не боялся остаться без работы или не смочь прокормить семью из 10 человек. Человек верующий, Непеин рассматривает работу, во-первых, как послушание и, во-вторых, как творчество, возможность совершенствования.

Но я не могу написать: мол, раньше Дмитрий работал плохо, а вот когда его Бог вразумил, дело и пошло.

К религии необычный "передовик капиталистического производства" пришел не так давно, в сознательном возрасте. Причина проста: в светской жизни искал и не находил ответы на самые насущные вопросы. Например, о смысле жизни. Но и, не ведая еще этого самого смысла, Непеин всегда и везде, в любой организации и на любой должности - водителем, методистом по спорту, плотником, крановщиком, трактористом - замечался и отмечался за хорошую работу. Коллега Непеина, встречавший в пятницу друга "за околицей", говорил о Дмитрии только восклицательными предложениями. И так радовался, словно сам "Ниву" в подарок получил... "Заслужил! Он большего заслужил! И давно!"

Так что сами теперь судите: тех ли выделил ИЛИМ ПАЛП? Не промахнулась ли корпорация с наградами?

И - последнее. По поводу того, что "а мне вот автомобиль никогда не подарят!" Я тоже так сказала Дмитрию Непеину. Он рассмеялся; "И я точно так же говорил вчера!"

Так что не кодируйте себя на неудачи: загаданное плохое может и сбыться. А удача - и без всяких загадываний - находит тех, кто всей жизнью идет к ней навстречу. Вот и весь секрет.

Елена МАЛЫШЕВА.