Архангельская лесная газета
18 декабря 2004 (68)
В. П. Данилов
Постановление Х пленума Архангельского областного комитета профсоюза работников лесных отраслей РФ
О ходе выполнения областных соглашений, заключенных между Ассоциацией
"Промышленники Поморья", Союзом работодателей-лесопромышленников Архангельской
области и Архангельской областной организацией профсоюза работников лесных
отраслей РФ
Пленум областного комитета профсоюза отмечает, что обкомом профсоюза в 2002-2003
годах заключены соглашения с Союзом работодателей-лесопромышленников
Архангельской области и Ассоциацией работодателей "Промышленники Поморья".
Соглашения устанавливают общие принципы регулирования социально-трудовых
отношений между работниками и работодателями.
По инициативе президиума обкома профсоюза в областные соглашения вносятся
изменения и дополнения, направленные на улучшение положения работников. В связи
со вступлением в силу с 1 января 2005 года Федерального закона от 22.08.2004 г.
N 122-ФЗ президиум обкома профсоюза инициировал внесение в отраслевые
соглашения дополнений, предусматривающих сохранение уровня основных социальных
гарантий и компенсаций работникам, ранее установленных действующим
законодательством о труде.
В рамках соглашений ежегодно проводятся совместные мероприятия, посвященные
профессиональному празднику; профессиональные соревнования рамщиков, вальщиков
леса; сезонное соревнование лесозаготовительных предприятий; спортивные
соревнования и другие.
Президиум обкома профсоюза систематически рассматривает вопросы выполнения
соглашений, проводятся совместные с Государственной инспекцией труда проверки
выполнения работодателями трудового законодательства и отраслевых соглашений.
Отраслевые соглашения, как правило, являются основой для заключения коллективных
договоров предприятий.
Вместе с тем пленум областного комитета профсоюза отмечает, что возможности
социального партнерства в улучшении социально-экономического положения
работников лесопромышленного комплекса области используются не полностью. Почти
50% работодателей не входят в объединения работодателей и не являются
участниками областных отраслевых соглашений. Многие из них на переговорах по
заключению коллективных договоров отказываются применять нормы отраслевого и
областных соглашений.
Темпы роста заработной платы в ЛПК отстают от среднеобластных, что приводит к
снижению престижности труда в отрасли и оттоку квалифицированных кадров.
Среднемесячная заработная плата за 10 месяцев текущего года в
лесозаготовительной отрасли составила 5200 рублей, а в некоторых предприятиях не
превышает 3000 рублей.
Более месяца задерживается выплата заработной платы в ООО "ЛП Сосновский
леспромхоз" (генеральный директор В. В. Коньшин), ОАО "Сийский ЛПХ" (ген.
директор В. П. Булыгин), ООО "Кенатраст" (ген. директор В. С. Мешков) и в ряде
других. 38 организаций лесной отрасли на 1 ноября текущего года имеют
задолженность по выплате работникам заработной платы.
Областными соглашениями предусмотрен размер тарифной ставки рабочего первого
разряда значительно ниже установленного соглашением по лесопромышленному
комплексу Российской Федерации на 2003 - 2005 годы, но и эта норма не
выполняется в ОАО "Шалакушалес" (ген. директор А. Ю. Новоселов), ОАО "Усть-
Покшеньгский ЛПХ" (ген. директор А. К. Ярыгин), ОАО "Ярнемалес" (ген. директор
В. Д. Гилев), ОАО "Сийский ЛПХ" и в ряде других.
Остается высоким производственный травматизм. С начала года в отрасли погибло 19
человек, 97 получили тяжелые травмы. В условиях повышенного риска для жизни,
неблагоприятных условиях труда трудятся более 36% работающих в отрасли. Не
выполнены условия областных соглашений о разработке и реализации областной
отраслевой программы по охране труда.
ОАО "Вельский РМЗ" (ген. директор Трапезников В. М.), ОАО "Тегринский ЛПХ" (ген.
директор Карышев М. П.), ОАО "Усть-Покшеньгский ЛПХ" и ряд других задерживают
перечисление профсоюзу сумм членских профсоюзных взносов, удержанных по личным
заявлениям членов профсоюза, что является грубейшим нарушением норм областных
отраслевых соглашений и противоречит основным принципам социального партнерства.
Пленум областного комитета профсоюза постановляет:
1. Президиуму областного комитета профсоюза, первичным профсоюзным организациям
продолжить работу, направленную на развитие и совершенствование системы
социального партнерства в отрасли.
2. Президиуму областного комитета профсоюза:
l провести переговоры с Союзом работодателей-лесопромышленников Архангельской
области и с Ассоциацией работодателей "Промышленники Поморья" о приведении норм
областных соглашений по оплате труда в соответствие с соглашением по
лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2003 - 2005 годы;
l разработать раздел "Социальная защита молодежи" и инициировать включение его
в областные соглашения;
l совместно с объединениями работодателей и департаментом лесопромышленного
комплекса администрации Архангельской области разработать в I полугодии 2005
года целевую отраслевую Программу улучшения условий и охраны труда в отрасли;
l продолжить практику проведения совместных с Государственной инспекцией труда
проверок соблюдения работодателями трудового законодательства и норм областных
отраслевых соглашений;
l постоянно оказывать помощь профсоюзным комитетам в ходе переговоров по
заключению коллективных договоров;
l инициировать проведение совещания в форме "круглого стола" представителей
областной организации профсоюза, объединений работодателей и департамента
лесопромышленного комплекса администрации Архангельской области для обсуждения
мер по повышению престижности труда в ЛПК области (зарплата, охрана труда,
социальный пакет);
l регулярно публиковать материалы о социальном партнерстве в СМИ, в том числе о
работодателях, нарушающих областные отраслевые соглашения.
3. Профсоюзным комитетам:
l рассмотреть в I квартале 2005 года на своих заседаниях с участием
представителей работодателя вопрос о выполнении норм отраслевых соглашений;
l в ходе переговоров по заключению коллективных договоров на 2005 год и
последующие годы внести предложения об установлении размера тарифных ставок и
окладов не ниже предусмотренных областными соглашениями, о сохранении основных
прав и гарантий работникам в связи с работой в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, об индексации заработной платы;
l не допускать включения в коллективные договоры и локальные нормативные акты
организации норм, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и отраслевыми соглашениями;
l при прохождении организацией добровольной лесной сертификации вносить
предложения аудиторам о соблюдении интересов работников и коренного населения в
соответствии с принципами Лесного попечительского совета (FSC);
l разъяснять работающим членам профсоюза, получившим производственную травму или
профессиональное заболевание, их права на бесплатную медицинскую, социальную и
профессиональную реабилитацию за счет средств Фонда социального страхования.
Оказывать им помощь и поддержку.
4. Обратить внимание собственников и вертикально интегрированных структур на
необходимость незамедлительного решения проблем лесозаготовительных организаций
(зарплата, охрана труда, кадры, техническое перевооружение, цены на продукцию и
др.), от которых во многом зависит устойчивость работы всего лесопромышленного
комплекса области.
5. В целях дальнейшего развития социального партнерства президиуму областного
комитета профсоюза совместно с Союзом работодателей-лесопромышленников
Архангельской области, Ассоциацией работодателей "Промышленники Поморья",
департаментом ЛПК администрации Архангельской области проводить постоянную
работу по увеличению профсоюзного членства и объединению работодателей в Союз и
Ассоциацию.
6. Просить Совет Ассоциации работодателей "Промышленники Поморья", Совет Союза
работодателей-лесопромышленников Архангельской области опубликовать в печати
списки членов объединений, на которых распространяется действие областных
отраслевых соглашений.
В. П. Данилов, председатель обкома профсоюза.
|