|
Архангельская лесная газета
4 декабря 2004 (67)
Галина Силинская.
Соглашение будет принято
2 декабря состоялся 10-й пленум обкома профсоюза работников лесных отраслей.
Основным вопросом повестки дня стало обсуждение хода выполнения областных
тарифных соглашений, заключенных между ассоциацией "Промышленники Поморья",
Союзом работодателей-лесопромышленников и Архангельской областной организацией
профсоюза работников лесных отраслей.
Эти соглашения определяют основные условия труда занятых в ЛПК, а именно:
уровень оплаты, охрану труда, социальные гарантии и т. д. Благодаря этим
трехсторонним соглашениям в целом координируются действия по социальному
партнерству в отрасли, заключаются коллективные договоры, отношения между
работниками и работодателем строятся более цивилизованно.
Естественно, вопрос о заработной плате - самый наболевший, особенно в
лесозаготовительной отрасли. По словам председателя обкома отраслевого профсоюза
Владимира Данилова, несмотря на то что уровень зарплаты повысился в этом году на
23 процента, он все равно отстает от роста (31 процент) этого показателя в
областной промышленности. Остро стоит вопрос и с задержкой выдачи денег: общая
сумма задолженности по зарплате составляет более 50 миллионов рублей.
По областному тарифному соглашению размер тарифной ставки первого разряда должен
составлять не менее 900 рублей на предприятиях, входящих в ассоциацию
"Промышленники Поморья", и 1,5 МРОТ - в Союзе работодателей-лесопромышленников.
Однако далеко не все члены этих двух объединений выполняют данные условия.
Например, в ОАО "Сийский ЛПХ" и ОАО "Шалакушалес" минимальная ставка составляет
600 рублей, в ОАО "Пинежьелес" - 380, а в ОАО "Усть-Покшеньгский ЛПХ" - 180
рублей 70 копеек.
Сложность ситуации в лесозаготовительной отрасли наглядно проиллюстрировал в
своем выступлении председатель профкома ООО "Сосновский леспромхоз" Александр
Булыгин. По его словам, предприятие, собственником которого является
Соломбальский ЛДК, находится в предзабастовочном состоянии. Средняя зарплата
составляет 3,5 тысячи рублей, ставка первого разряда - 600 рублей. Причем и эти
деньги люди постоянно получают с задержкой в два - пять месяцев. С 1 января 2005
года работникам отменят доплаты за классность, а вознаграждение за выслугу лет
будут выплачивать не каждый месяц, а раз в год. Поэтому вопрос стоит об
элементарном выживании людей.
Гораздо лучше обстоят дела в лесопилении, где собственники предприятий
распоряжаются готовой продукцией, цены на которую гораздо выше, чем на сырье,
поставляемое леспромхозами. Например, на ЛДК N 3 средняя зарплата составляет
8500 рублей, причем ее постоянно индексируют. Работникам выплачиваются
премиальные, за дополнительные смены полагается двойная оплата.
Прозвучали слова и в защиту предпринимателей, ведь создание достойных условий
труда напрямую зависит и от состояния рынка, диктующего цены на пиловочник и
целлюлозу. Нужно учитывать еще и то, что со следующего года вырастут тарифы на
энергоносители, железнодорожные и морские перевозки, подрастет и попенная плата.
Но в любом случае и профсоюзам, и работодателям необходимо находить пути
взаимодействия с собственниками предприятий, более жестко ставить перед ними
свои требования, добиваться того, чтобы интересы работников учитывались на сто
процентов.
31 декабря сроки исполнения областного тарифного соглашения заканчиваются.
Изменятся ли условия труда в ЛПК области в следующем году - покажет время и
очередное соглашение, которое будет обязательно подписано всеми
заинтересованными сторонами.
| |