МК в Архангельске
24 марта 2010 (12)
Виктор ПЕТРОВ

Опасение за зрение

Неразбериха в офтальмологии вряд ли положительно влияет на качество работы врачей

Насколько законно начисляются зарплаты? Легитимно ли увольняют сотрудников? Куда идут бюджетные средства? Эти и другие интересные вопросы в последнее время стали предметом обсуждения в Архангельской областной клинической офтальмологической больнице.

Один вычеркиваем-два в уме...

А началось все с того, что в конце прошлого года Андрей Красильников, возглавлявший вто время областной департамент здравоохранения, уволил главврача офтальмологии. Но то ли волей судьбы, то ли по умыслу, Ершов в день выхода приказа сел на больничный. Из-за возникшей нестыковки увольнение оказалось незаконным, и в начале февраля Ершов был восстановлен на рабочее место.

Однако за время его отсутствия в больнице была проведена проверка, которая привела к следующим выводам. Во-первых, выяснилось, что больница периодически передавала лекарства частной клинике. Получается, что медикаменты, приобретенные для бесплатного лечения, использовали для платных больных. Таким образом, за последние два года лекарств было потрачено на полмиллиона рублей. Заимствования пытались компенсировать, но, как выяснилось, не в полном объеме.

Инноваторы на стимуляторах

Во-вторых, Ершов решил внедрить в больнице медицинскую информационную систему. Параллельно уже работающему информационно-вычислительному отделению главврач создал еще один штатный отдел. На первый взгляд, создание нового отдела не предусматривало больших расходов, так как его сотрудники работали на полставки. Но ставка - это одно, а вот "надбавки стимулирующего характера" - отдельный разговор. Стимул измерялся тысячами процентов от 2709 до 8303, тем самым, превышая допустимую зарплату в 20-80 раз.

Бытует предположение, что из-за перерасхода средств фонда заработной платы в 2009 году на сегодня он недосчитывает порядка пяти миллионов рублей. Впрочем, о факте растраты может утверждать только ОБЭП и прокуратура, которые сейчас занимаются рассмотрением этого дела.

Сотрудниковжебольницы сейчас беспокоит больше другое: финансовая путаница и кадровая неразбериха вряд ли могут положительно сказаться на работе клиники. А людям помощь нужна каждый день.

Есть мнение (цитата Из "Архперспектнва.ru").

Министр здравоохранения и социального развития Правительства Архангельской области Надежда Макарова:

- В стартовом для программистов 2008 году, среднемесячная зарплата начальника отдела на полставки, составила 161 тысячу рублей (!). И это в ситуации, когда средняя зарплата врача в больнице составляет 17 тысяч рублей, у медсестёр едва дотягивает до 10 тысяч, а доходы нянечек и санитарок за вычетом налогов не превышают и пяти тысяч рублей. В общей сложности затраты на зарплату десятка сотрудников этого "прогрессивного" подразделения обошлись бюджету Архангельской областной офтальмологической больницы в 11,2 миллиона рублей.

И. о. главного врача офтальмологической больницы Ирина Тарабукина:

- Сложная финансовая ситуация в сочетании с кадровой чехардой лихорадит коллектив, ставит под угрозу срыва всю нашу работу. Мы при всех обстоятельствах обязательно продолжим работу с нашими пациентами, но хотелось бы определённости в перспективах.

Выход здесь видят в приходе к руководству больницей авторитетного специалиста, который введёт работу учреждения в нормальное русло.