Пресса Архангельской области
Птица счастья
Птица счастья


Версия для распечатки  
Обсудить статью в форуме (0)  

Новости Архангельска
2003/08/01/1059746100-60.shtml>Архангельский ЦБК модернизировал локальную вычислительную сеть

2003/08/01/1059744600-28.shtml>Новый директор намерен возродить производство на ГУП "Нарьян-Марская окружная типография"

2003/08/01/1059738900-2.shtml>В АГТУ теперь учат управлять недвижимостью

2003/08/01/1059738591-3.shtml>В связи с массовой задолженностью жильцов общежитий, расположенных по адресам: ул

2003/08/01/1059738557-3.shtml>Сегодня в мэрии Архангельска завершила работу тридцатая сессия городского совета

2003/08/01/1059738000-2.shtml>Жаре радуются торговцы кондиционерами и мороженым

2003/08/01/1059737940-28.shtml>В Онеге найден снаряд времен Гражданской войны

2003/08/01/1059737100-2.shtml>Мезенский парень сдал трудный экзамен в Шенкурске на "отлично"

  

Новодвинский рабочий
22 июля 2003 (79)
Р.Аннин.

Увольнение по инициативе работодателя

В настоящее время работодателям предоставлено право увольнять по своей инициативе женщин, имеющих детей до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), других лиц, воспитывающих таких детей без матери, не только в случае ликвидации организации, как предусматривалось ст.170 КЗоТ, но и в других случаях, когда их оставление на работе невозможно (ч.3 ст.261 ТК РФ). Данные положения не коснулись беременных женщин, их закон по-прежнему защищает. Так как в период действия КЗОТ вышеуказанные лица могли, не опасаясь увольнения, нарушать неоднократно трудовую дисциплину, совершать прогулы, являться на работу в нетрезвом состоянии и совершать иные дисциплинарные проступки, вызывающие справедливое возмущение других работников, а работодатель не вправе был увольнять таких "работников".

Нововведением в ТК является отсутствие в нем нормы об обязательном предварительном согласии профсоюзного органа на увольнение работника по инициативе работодателя, оно сейчас не требуется. Лишь в том случае, если увольняемый работник является членом профсоюза, закон (ч.2 ст.82 ТК РФ) требует от работодателя учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. Учет мнения необходим не во всех случаях, а только при увольнении в связи с сокращением численности штата работников (п.2 ст.81 ТК РФ), в связи с недостаточной квалификацией работника (п.3 "б" ст.81 ТК РФ) и в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Новое правило дает работодателю больше возможностей оперативного решения кадровых вопросов. По КЗоТ вопросы увольнения работников нередко решал не руководитель, который нес ответственность за успешную работу организации, а профсоюзный орган, который такой ответственности не нес.

Пунктом 6 "б" ст.81 ТК РФ установлено, что основанием для увольнения работника по инициативе работодателя является разглашение охраняемых законом государственной, коммерческой, служебной и иной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Как в КЗоТ (ч.2, ст.15), так и в ТК РФ (ч.3 ст.57) условия о разглашении охраняемой законом тайны относятся к факультативным условиям трудового договора. Если работник допущен к такой тайне, то в трудовой договор следует включить его обязательство не разглашать ее и выполнять требования соответствующих нормативно-правовых актов. В случае прекращения допуска к государственной тайне (именно к государственной, а не охраняемой законом тайне), работник также может быть уволен по инициативе работодателя (п.12 ст.81 ТК РФ). И не только уволен. ТК возлагает на работника, разгласившего сведения, составляющие охраняемую законом служебную, коммерческую или иную тайну, полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю (п.7 ст.243 ТК РФ).

Р.Аннин.



Новодвинский рабочий:
Свежий номер
Архив номеров
Об издании
Контакты
Реклама



Издания Архангельской области:


Авангард
Архангельская лесная газета
Архангельский епархиальный вестник
Бизнес-класс
Бумажник
Важский край
Вельск-инфо
Вельские вести
Вестник космодрома
Вечерний Котлас
Вилегодская газета
Губернский лабиринт
Волна
Двиноважье
Двинская правда
Заря
Звезда
Звездочка
Знамя
Знамя труда
Каргополье
Коношские ведомости
Коношский курьер
Корабел
Коряжемский муниципальный вестник
Котласский бумажник
Красноборская газета
Лесные новости
Маяк
Мирный град
МК в Архангельске
Моряк Севера
Нарьяна вындер
Независимое обозрение - Архангельск
Новодвинский рабочий
Нэрм Юн
Онега
Пинежье
Плесецкие новости
Полезная газета Cевера
Правда Севера
Рыбак Севера
Север
Северная корреспонденция
Северный рабочий
Троицкий проспект
Трудовая Коряжма
У Белого моря
Устьянский край
Холмогорская жизнь