Аутстаффинг персонала: выгода и особенности сотрудничества

Найм квалифицированного персонала всегда предполагает определенные проблемы для нанимателя. При этом у него есть возможность нанимать работников и не оформлять с ними трудовые отношения, причем делать это на полностью законных основаниях. используя такой сервис, как аутстаффинг персонала. От аутсорсинга он отличается тем, что весь процесс управления персоналом остается под контролем заказчика услуги.

В чем выгода аутстаффинга

Почему современные компании все чаще предпочитают аутстаффинг продавцов в Москве традиционному найму? На самом деле, у них достаточно много причин для этого:

• в любое время можно привлечь любое количество работников, что позволяет регулировать затраты на персонал;
  
• квалифицированные сотрудники оказывают необходимые услуги в самые короткие сроки;
  
• заказчик не несет за рабочих ни юридическую, ни социальную ответственность;
  
• можно предоставлять услуги в разных регионах и при этом нет необходимости открывать там филиалы.
  

Естественно, все эти плюсы проявляют себя только в том случае, если клиент заказывает аутстаффинг разнорабочих у проверенной аутстаффинговой компании. К примеру, такой, как Лидер Групп.

Что нужно знать о хорошей аутстаффинговой компании

Следует выбирать партнера, который постоянно занимается повышением квалификации своих сотрудников. Это важно, поскольку успех любого бизнеса напрямую зависит от того, насколько хорошо выполняется работа. Чаще всего услуги по аутстаффингу предоставляются торговым предприятиям, так что сотрудники занимаются вопросами логистики, выкладкой товаров и тому подобными моментами. Они точно знаю, что делают и как сделать это наилучшим образом.

Каждый заказ, который приходит от клиента, в хорошей аутстаффинговой компании должен обрабатываться персональным менеджером. Это важно в частности потому, что заключение договора предполагает указание стоимости услуги. а тут надо учесть сразу большое количество факторов.

Цена будет зависеть не только от объема и типа услуги, но и от того, как долго действует контракт, а также от целого ряда дополнительных факторов. Используют аутстаффинг услуги как крупные, так и средние и даже мелкие компании. В любом случае, все они получают в Лидер Групп индивидуальный подход - персональный менеджер полностью учитывает их пожелания и потребности. При этом компания сохраняет за собой упрощенную налоговую отчетность и может не беспокоиться по поводу проверок трудовой инспекции.