Правда Северо-Запада
22 марта 2006 (11)
Инф.

Письмо в редакцию

В сентябре 2005 года в МУП "Водоканал" назначен новый директор - Гармашов Владимир Сергеевич.

В интервью газете "Правда Северо-Запада" (N 23 от 08.06.05г., стр.12) Владимир Сергеевич заявил: "Нужно полностью сменить систему управления "Водоканалом", она должна отвечать современным принципам рыночной экономики, надо покончить с воровством и обновить техническую базу. Главное, нельзя допустить, чтобы в очередной раз от деятельности "Водоканала" пострадали жители города".

Что же изменилось в "Водоканале" за шесть месяцев руководства нового директора? Началось, как всегда, с увеличения денежного содержания руководителя - в два раза по сравнению с прежним. Далее началось формирование новой команды: вновь принято 15 сотрудников на руководящие должности, число заместителей возросло с трёх до семи человек без учёта помощника и советника директора, с окладами в 2- 2,5 раза большими, чем были ранее. Остальные, вновь принятые сотрудники, тоже не обижены: их денежное содержание в два раза превышает заработную плату сотрудников, отработавших на аналогичных должностях по 20 и более лет. В то же время заработная плата остальных работников увеличена за этот период на 10-15%.

Здесь следует заметить, что фонд оплаты труда работников включён в тариф и имеет фиксированную величину, превышение которой возможно только за счёт уменьшения других статей - таких как капитальный ремонт или эксплуатационные затраты, а это может привести к дестабилизации работы систем водоснабжения и водоотведения.

Наверное, для повышения эффективности работы новой команды были приобретены новые комплекты офисной мебели для заместителей взамен старых, купленных в 2005 году, а заместитель по финансам и экономике Гусева Г. Н., которая является фактически директором предприятия, поменяла мебель ещё раз. Эти же цели преследовала и покупка новых автомобилей "Нива-Шевроле", и передача автомобиля "Волга" (раньше парк легковых автомобилей на предприятии считался достаточным), а также ремонт за счёт предприятия личного авто Гусевой Г. Н. и постановка его на зимний отстой в склад на территории предприятия, который на сегодняшний день почти пустой: отсутствует аварийный и текущий запас материалов и оборудования, не хватает спецодежды и рукавиц для рабочих.

Половина новой команды во главе с Гусевой Г. Н. проживает в Новодвинске, поэтому ездят на работу и с работы на служебном транспорте. Вот бы рабочих тоже возили на работу и с работы!

Начиная с лета 2005 года, на предприятии сложилась порочная практика сокращения объёмов работ по капитальному ремонту сетей и объектов водоснабжения и канализации, что неблагоприятно сказывается на их работе. 31 декабря 2005 г. (КАКАЯ ДАТА. - Прим. ред.) отнесены на затраты значительные суммы (более 12 млн руб.) за работы, выполненные фирмами, дружественными Гармашову: работы по капитальному ремонту сетей, оборудования и объектов МУП "Водоканал" (ремонт напорного коллектора вдоль Объездной а/дороги, ремонт полов на ЦОСВ, ремонт эл/оборудования на КНС 1 и 2). На самом деле эти работы были выполнены в январе- феврале 2006г. (ремонт полов) или не выполнены до сих пор (ремонт кол- лектора, ремонт эл/оборудования). Такое может делаться только с целью снижения налогооблагаемой базы за 2005 год.

В заключение хочется заметить, что на производство обращается всё меньше внимания, да это и понятно: ведь директор - человек занятой и на предприятии бывает от силы 15-20 часов в неделю вместо 40 часов, положенных по Трудовому кодексу, и, естественно, каких-либо заметных изменений на предприятии в лучшую сторону не наблюдается, кроме определённых подвижек по получению кредита ЕБРР, что не решает всех проблем МУП "Водоканал".

Не пора ли г-ну Гармашову B.C. перейти от слов к делу и начать с себя и со своей команды, ведь деньги зарабатывает весь коллектив, а задача руководства - грамотно их распределять.

Кстати, за ликвидацию аварии на водоводе (видимо, имеется в виду декабрьская. - Прим. ред.) рабочие, занятые на её ликвидации, получили от 500 до 1000 рублей, а директор Гармашов - 35(c)000 рублей.

Болеющая за судьбу предприятия группа работников МУП "Водоканал".

15 подписей. 15.03.06 г.

P. S. С февраля 2006 г. начались задержки с выплатой з/платы. от редакции

Аналогичные письма, насколько нам известно, направлены прокурору области, в ИМНС, в мэрию и губернатору. "Правда Северо-Запада" будет признательна гражданину Гармашову В.С., если он объяснится через газету по всем указанным фактам.