Правда Северо-Запада
26 июля 2006 (29)
Влада ГОРОДЕЦ

Совесть "Фармацию" не мучает

В прошлом номере "ПС-З" мы опубликовали письмо нашей читательницы&сотрудницы "Фармации" о мизерных зарплатах в государственных аптечных организациях: "Почему зарплаты в частных компаниях в разы превышают подачки, которые получаем мы?" Нам посчастливилось (наконец-то!) дозвониться до руководства "Фармации", пусть ответят: 1) есть ли у них совесть - раз они обрекают своих сотрудников практически на голодную смерть? 2) что им мешает поднять зарплаты до приемлемых пределов? Однако:

Как мы и предполагали, от обстоятельного комментария "фармацийщики" отказались: "Динамика есть", и точка. Видимо, совесть не мучает их совсем. Ну, хоть цифры свои динамичные предоставили - из сравнительного анализа показателей хозяйственно-финансовой деятельности аптечных организаций ГУПАО "Фармация" за 1- й квартал 2005-2006 гг. А в этих цифирях, в частности: "в аптеке N 6 средняя заработная плата выросла на 20,7%, N 7 - на 25,7%, N 17 - на 33,4%, N 44 - на 35,1%, на аптечном складе в Котласе - на 49,5%. Средняя зарплата за I квартал 2005 г. - 6170 рублей, за I квартал 2006 г. - 6939 рублей, следовательно, плюсом - 12,5%. За 6 месяцев в виде премий выплачено всего около 3 млн рублей(!), в том числе за розничную реализацию - 2 291821, за оптовую реализацию - 379(c)890, за обслуживание рецептов - 255(c)936. Количество штатных единиц - 969, по 3(c)061,32 (за 6 мес.), по 510 руб. на 1 шт. ед. За ввод рецептов - 592(c)615 (за 6 мес.), по 611 руб. на 1 шт. ед. (за 6 мес.)".

Кто различает цифры, не может не заметить: какая-никакая динамика всё-таки есть. Следовательно, повода для сильной паники среди работников "Фармации" быть не должно? Только вот о причинах столь плавного увеличения зарплат руководству "Фармации" можно было бы и поподробнее. Мы лишь догадываемся, что виноват в плавности всё тот же "строптивый муж" "Протек" (поставщик), который, судя по всему, не любит рассчитываться со свои долгами. Голос же на том конце провода от "Фармации" выдавил единственное: "Работать на премию - вот реальная возможность заработать дополнительно, а у нас и так затраты только на зарплаты работникам - 60%".

Кстати, о премиях. Как мы выяснили у рядовых работников "Фармации", они действительно есть! Правда, появились только в 2006 году.

Итак, что мы имеем: совесть руководство "Фармации", судя по всему, не мучает; работники "Фармации" не влачат совсем уж жалкое существование, однако прирост в зарплатах - весьма плавный; "Протек" давно пора переименовать в "Динамо". Однако всё это - частности.

Рассуждая более глобально. Плюс "Фармации" можно поставить хотя бы за то, что она не "чёрно-белая" - в смысле выплаты зарплат. Стало быть, худо-бедно, но обогащает городской бюджет. Между тем кроме аптек "Фармации" в Архангельске как минимум 40 аптек коммерческих. И далеко не все они - "беленькие". Говорят, например, что в некоторых коммерческих аптечных сетях практикуют те самые "чёрные зарплаты" в белых конвертах. Сколько в результате недополучает городской бюджет от "зарплатной серости"? Да и для наёмного работника преимуществ в такой схеме выплаты зарплат - мало. Он попадает в полную зависимость от настроения руководства, на его счёт в Пенсионном фонде не поступает ни копейки, да и подтверждение кредитоспособности страдает.

Работодателю, конечно, хорошо: с "чёрной" зарплаты он не платит ЕСН. НО! Не так давно МВД России изобрело новый способ борьбы с "чернушниками": их, возможно, даже будут сажать в тюрьму. Надолго! Об этом заявил заместитель правового управления МВД России Илья Кучеров. А слова Президента об улучшении налогового администрирования прозвучали для силовиков как сигнал к наступлению.