Север
31 марта 2006 (14)
М. ПОТРОХОВА,
Что у нас в коммунальной сфере?
19 марта работники жилищно-коммунального хозяйства отмечали свой
профессиональный праздник. Но на фоне празднования 100 -летия подводного флота
России он остался практически незамеченным. Однако сфера жилищно-коммунального
хозяйства - одна из самых важных в нашей жизни: и по количеству упоминаний в
прессе - в основном, негативных, и потому, что имеет отношение к жизни каждого
человека.
О состоянии этой сферы лучше всего говорить по окончании зимнего сезона. Если в
прошлые годы отсутствие аварий у мезенских коммунальщиков можно было списать
на достаточно мягкую погоду, то нынешний зимний сезон стал естественным
испытанием на прочность объектов жилищно- коммунальной сферы.
Какой ценой достигалась безаварийная работа в сфере Мезенского ЖКХ на фоне
постоянных сообщений в СМИ о коммунальных катастрофах - об этом разговор с
главным коммунальщиком района, первым заместителем главы Мезенского района А. Ф.
Сосниным.
- То, что создавалось в сфере ЖКХ в последние пять лет, все финансовые и
материальные вложения позволили создать определенный запас прочности. За счет
этого мы, собственно говоря, и продержались в нынешний трудный зимний сезон.
Но поводов для радости нет. Впервые за последние пять лет мы не можем
рассчитаться с нашими коммунальщиками за оказанные услуги, за добросовестную
работу, за обеспечение бесперебойной работы объектов жизнеобеспечения.
Наши муниципальные унитарные предприятия, занимающиеся коммунальными вопросами,
сегодня в достаточно сложном положении - районный бюджет не может рассчитаться с
ними за обеспечение теплом и светом школ, детсадов, медпунктов, Домов культуры.
Самые большие задолженности по зарплате сегодня - именно в этой сфере.
Несмотря на двухмесячную задержку зарплаты, люди работают. За это им огромное
человеческое спасибо.
- Но на спасибо детей не накормишь, в школу не соберешь. Что предпринимается
районной властью, чтобы ликвидировать эти долги?
- Просчитываем возможность получения кредита. Но это произойдет скорее всего в
апреле. Сегодня же стараемся понемногу гасить долги из тех небольших сумм, что
поступают в районную казну, а она наполняется крайне трудно. Беда дотационных
районов, подобных нашему, в том, что дефицит районного бюджета не дает нормально
работать и развиваться районным предприятиям. Прокурорский же надзор за
своевременной выплатой заработной платы сегодня очень строгий, а наказывают за
задержку зарплаты руководителей предприятий, которые в этой ситуации без вины
виноватые.
Областная же власть традиционно помогает и финансирует, вернее, спасает, тех,
кто сам не справился и довел коммунальное хозяйство до катастрофы.
- В этой ситуации о каких-то планах и говорить, наверное, не приходится?
- Планировать свои действия, особенно в такой сфере, как наша, нужно всегда,
иначе будешь делать то же самое, но в авральном режиме и с большими затратами.
Основная задача на текущий год - реализация проектов по энергосбережению. Для
достижения этой цели будем, во-первых, менять котлы в центральной районной
больнице (они уже проплачены).
Большие перемены планируем в поселковых котельных. Будем объединять несколько
в одну, кустовую, на территории котельной гаража. Реконструкция будет
выполняться силами МУТЭП "КТС". В результате планируем получить резкое
уменьшение эксплуатационных расходов. Работу по объединению тепловых нагрузок на
одну, школьную, котельную собираемся провести и в Койде. Кроме того, как
обычно, будем ремонтировать теплотрассы.
- А в Мезенской средней школе как-то можно исправить ситуацию? Этой зимой там
было очень холодно.
- Школу надо новую в Мезени строить, иначе все, что мы вложили прошлым летом в
старое здание (а это более 300 тысяч рублей), по сути, деньги на ветер. Наши
областные депутаты плотно занимаются этим вопросом, но пока речь идет о
составлении проектно - сметной документации. Да и две школы одновременно в
районе область строить не будет. Этим летом завершается строительство в Койде.
Думаю, после этого перспектива строительства школы в Мезени будет реальной.
Естественно, что необходимое обследование и ремонт теплотрасс школы мы летом
проведем, надеюсь, это значительно улучшит ситуацию.
- Традиционно много претензий к коммунальщикам по поводу обслуживания
жилфонда.
- Стремление людей жить с большим комфортом понятно. Но нужно при этом и
учитывать условия, в которых мы все живем. К примеру, не приспособлены наши
многоквартирные дома к установке водопроводов, автоматических стиральных машин,
ванн, благоустроенных туалетов. Вот и приходится септики очищать не 2 раза в
год, как положено, а раз в месяц и нести дополнительные затраты на ремонт не
выдерживающих напряжения водопроводных сетей.
Тем не менее, стараемся не только справляться с текущими делами, но и улучшать
качество услуг, как это, к примеру, делает МУП "ЖКХ - Мезень".
- Говорят, что его ждет реорганизация:
- Да, из МУП "ЖКХ" будет выделено МУП "МТС" ("Мезенские тепловые сети"). Это
делается для перехода на льготное налогообложение и улучшения качества
предоставляемых услуг. Но при этом мы столкнулись с кадровой проблемой. "МТС"
возглавит Л. А. Минькина - опытный руководитель. А вот на "ЖКХ" руководитель
пока не найден. Сфера эта действительно трудная. Нужен достаточно жесткий и
знающий дело человек.
- Александр Федорович, а кого из руководителей коммунальных служб района вы
можете отметить как успешных?
- Несмотря на все трудности, успешно развиваются каменские коммунальные
предприятия: модернизируют производство, вкладывают средства в приобретение
новой техники, расширяют сферы свой деятельности. Поэтому и хочется отметить эти
организации и их руководителей: МУТЭП "КТС" во главе с И. В. Ярковым и МУП
"ЖКХ" под руководством С. М. Коротаева и С. А. Любенко. Нравилось, как работал
по решению коммунальных проблем на селе бывший глава Совполья С. С. Белавин.
- Вопрос, который волнует многих родителей. Единственный в городе детский сад
несколько раз закрывался из-за неполадок в водоснабжении.
- Осенью для решения этой проблемы мы пробурили новую скважину. Весной
мероприятия по ее запуску будут завершены.
- Спасибо за беседу и успехов в работе вам и вашим коллегам.
|