|
Ведомости Поморья
14 января 2004 (1)
ШОШИН Антон
Дорогой рабочий класс
Северодвинскую "оборонку" поразил кадровый голод
В Северодвинске кадровый бум. Нехватка рабочих рук на градообразующих
предприятиях Государственного российского центра атомного судостроения (ГРЦАС)
достигла таких масштабов, что руководители заводов вынуждены были назначить
премию в 1000 рублей тем, кто приведет на работу хоть одного человека. В течение
двух месяцев, однако, претендентов на премию не нашлось - приводить некого.
Заработная плата высококвалифицированных рабочих поднята до 30 тысяч рублей в
месяц, но и это действует слабо. В 2007 году, по мнению кадровых служб города,
ГРЦАС может оказаться на грани кадрового голода. На специальном заседании при
мере Северодвинска в начале января уже прозвучало мнение о том, что часть
профессиональных училищ города необходимо закрывать или перепрофилировать -
через пару лет им просто некого будет учить.
Недавно губернатор Архангельской области Анатолий Ефремов заявил, что
"экономическая ситуация в Северодвинске выправилась". Для развития экономики
города и градообразующих предприятий оборонного комплекса, по его словам, есть
все предпосылки.
- В 2003 году в два раза увеличился оборонный заказ. Идет работа по
строительству лодок, по индийским и китайским заказам. В последний приезд Ильи
Клебанова мы договорились с ним, что скоро еще одна индийская лодка пойдет на
ремонт на "Звездочку", - заявил губернатор. - То, что оборонный заказ 2004 года
будет не ниже уровня этого года - тоже факт. Скоро будет подписан контракт о
продаже "Адмирала Горшкова".
Вместе с тем, по словам губернатора, выполнение конверсионных программ на
оборонных предприятиях Северодвинска фактически можно назвать
неудовлетворительным. Во время своего последнего визита в Северодвинск президент
НК "Роснефть" Сергей Богданчиков "высказал огромные претензии по поводу того,
что Северодвинск не справляется со строительством буровой платформы
"Приразломная".
- Для этих работ нужно около тысячи сварщиков, а работает шестьсот. Богданчиков
даже предложил привезти сварщиков из Санкт-Петербурга, но я категорически
отказался. Специалистов у нас предостаточно, - заявил губернатор. - Я попросил
директора "Звездочки" Николая Калистратова перебросить часть своих сварщиков на
Севмаш. Все это говорит о том, что денег сегодня столько, что мы не успеваем их
осваивать. Но я думаю, что платформу мы достроим.
На прошлой неделе в администрации области участники заседания трехсторонней
комиссии по уегулированию социально-трудовых отношений пришли к мнению, что
наряду с перенасыщением трудового рынка юристами и экономистами, все более остро
ощущается нехватка основных рабочих специальностей. Председатель областного
комитета по труду Валерий Синицкий констатировал, что для урегулирования этой
проблемы необходимо обращаться с законодательной инициативой к областным и
федеральным законодательным органам.
На том же совещании директор областного департамента образования Александр Таран
подтвердил опасения производственников, заявив, что "в ближайшие годы нас
ожидает "демографическая яма" - в результате снижения рождаемости в конце 80-х -
начале 90-х".
- Год от года будет уменьшаться число выпускников средних школ, а значит и
потенциальных учащихся профессиональных училищ и заводских рабочих, - заявил
Александр Таран. - В 2003 году в школах области аттестаты зрелости получили 22,5
тысячи выпускников, в 2006 году их будет 15 тысяч, а в 2008 - 12,5 тысячи.
Понятно, что при таком раскладе промышленности грозит кадровый голод.
Директора северодвинских профессиональных училищ даже сошлись во мнении о
необходимости объединения, которое позволит сократить те учебные заведения,
которые в ближайшее время окажутся лишними.
На помощь центрам занятости пришли кадровые службы крупнейших предприятий
города, которые организовали у себя ускоренные курсы подготовки специалистов
основных специальностей и переучивают обладателей ненужных профессий -
вышивальщиков, копировальщиков, секретарей-машинисток и т.п.
- Проблема с кадрами у нас началась года четыре назад. Нельзя сказать, что мы в
полном провале, как таковой, нехватки кадров у нас пока нет. Но это не значит,
что мы сидим и ждем, - рассказал "Известиям" заместитель начальника отдела
кадров ФГУП "Звездочка" Виктор Черкесов. - Мы создаем группу ускоренного
обучения, чего никогда раньше не делали. Уже три года мы набираем после армии
ребят всех специальностей и в течение пяти месяцев ускоренно обучаем с прогнозом
востребованности на полгода вперед.
Кроме того, по словам Черкесова, сегодня предприятие думает о продлении приказа
о премировании работников, которые привели бы на производство специалистов, и об
увеличении самой премии.
- Зарплата, например, токарей 6-го разряда, у нас достигла уже 30 тысяч рублей,
поэтому к нам сейчас стали возвращаться рабочие, которые раньше увольнялись, -
продолжает Виктор Черкесов. - Очень скоро мы начнем привлекать и иногородних
рабочих, которых уже ищем, следим, кто откуда уволился. Видимо, скоро в паре с
Севмашем начнем строить и жилье для рабочих. Под реконструкцию присмотрели уже
один профилакторий. Еще вариант - будем заключать договор на аренду жилья.
Начальник управления кадров Севмашпредприятия Владимир Новоселов заявил
"Известиям", что предприятие не испытывает острой нужды в рабочих. После
подписания контракта о продаже Индии авианосца "Адмирал Горшков", правда, работы
прибавится, но с нехваткой рабочих рук, по его словам, предприятие в состоянии
справиться. Более того, как заявил Новоселов, в рамках реструктуризации
производства продолжается сокращение представителей устаревших профессий, и
несколько таких приказов было подписано в декабре.
- Кадровый бум - это слишком громко сказано. Мы действительно нуждаемся в
квалифицированных электросварщиках, но это - все. По некоторым специальностям
даже есть переизбыток, - заявил "Известиям" Владимир Новоселов. - Премию за
лишние руки мы не объявляли - так можно и до абсурда дойти, и далеко не каждый,
кто к нам придет, найдет работу. А рабочих надо привлекать зарплатой. В декабре
средняя зарплата сварщиков 4 разряда у нас составляла от 15 до 22 тысяч рублей.
Руководитель департамента федеральной государственной службы занятости населения
по Архангельской области Оксана Романив сообщила "Известиям", что статистика
безработицы в области, в том числе и в Северодвинске, несмотря на активные
поиски рабочих рук, за последние месяцы практически не изменилась.
- На 1 января в области было 16 913 безработных (2,3% от общего числа), в
Северодвинске - 2277 (1,8%). За декабрь уровень безработицы в области вырос на
0,1%, что нормально и связано с окончанием сезонных работ. В Северодвинске за
декабрь стало на 17 безработных больше, - заявила Оксана Романив. - Вообще
нехватка кадров нас не сильно беспокоит - хуже, когда маленький спрос. К тому же
такая ситуация сейчас по всей России.
Примечательно, что, по словам Оксаны Романив, у архангельской безработицы
"женское лицо". На сегодня, например, в области среди безработных - женщин
66,3%, а в Северодвинске - 65,5%.
- По самым свежим данным, безработных мужчин в Северодвинске - всего 791
человек, и в основном это наши старые клиенты, которых уже просто не берут на
работу - из-за пристрастия к спиртному, например, - говорит Романив. - Мы часто
бываем на ярмарках вакансий в Петербурге, и там проявляют повышенное внимание к
нашим кадрам из Котласа и Северодвинска. Так что большинство уволенных с Севмаша
мы уже устроили на вахтовые работы в Питер.
| |