Ведомости Поморья
25 августа 2004 (32)
Инф.

Дешевая рабсила

1 сентября не все молодые люди сядут за парты. Кто-то уже окончил вуз или техникум, но работу так и не нашел, кто-то не поступил в желаемое учебное заведение. А еще больше появляется энергичной молодежи, которая желает убить двух зайцев сразу: учиться и работать, накапливать опыт и деньги одновременно.

Сегодня молодежь отправляется на поиски работы и здесь рискует быть обманутой работодателями.

Зря старались

В этом году 17-летний Михаил Лазанов окончил архангельскую школу N 50, поступил в техникум на платное отделение и сейчас ищет работу. Михаил уже не раз трудился в разных компаниях, первый раз задумался о работе в 14 лет. Захотелось иметь свои деньги, помогать родителям и чувствовать себя самостоятельным.

Долго искал работу по газетным объявлениям, обращался на молодежную биржу труда. Подходящий вариант никак не попадался: то зарплата не устраивала, то условия труда, а чаще всею по возрасту не подходил, и вдруг - удача.

- Нас, подростков, набрали человек десять убирать улицы, - вспоминает Михаил. - Вроде бы все по закону: мы подписали трудовой договор, работали по четыре часа в день на улице Галушина с двумя выходными в неделю. Недели три убирали пакеты, бутылки, мелкий мусор. Тяжеловато казалось, но все старались - за усердие обещали хорошо заплатить. В итоге заплатили вдвое меньше обещанного.

Разбираться Михаил и его коллеги не стали - "не знали, что и как делается, да и не хотелось скандалить, повозмущались между собой и разошлись".

С 9 до 17

Второй раз с нарушением прав Михаил столкнулся на частной стройке.

- Мне было 16, когда друг позвал подработать разнорабочим на стройке, - рассказывает Миша. -Тогда очень деньги были нужны, и я согласился. Попал в бригаду из мастеров, строителей и разнорабочих, в ней было несколько человек моего возраста. Молодежь брали охотно.

Строили каменный нестандартный трехэтажный жилой дом на Обводном канале.

Труд разнорабочих, по словам подростка, заключался в том, чтобы "разгружать готовый раствор цемента и заливать им поверхности". Цемент носили вдвоем на носилках, рабочий день подростков начинался в 9 утра и заканчивался в 17 часов. За месяц Мише и его ровесникам заплатили по 3 тысячи 800 рублей.

- Обращались с нами нормально, но работалось трудно, oт тяжестей болели руки и ноги, - продолжает Михаил. - Трудовой договор? Медицинская справка? Нет, ничего не было...

Нет спроса

- На 14-16-летних работников в Архангельске нет спроса, - рассказывает руководитель Архангельской молодежной биржи труда Раиса Водовозова. - Летом попроще. Ребята приводят в порядок город, работают на прополке в совхозах. Осенью и зимой найти работу почти невозможно. Кроме того, что работодатели предпочитают специалистов с опытом и образованием, так еще и закон накладывает слишком много обязанностей, если у них работает несовершеннолетний.

А сами подростки часто завышают планку: хотят высокую зарплату, работу чистенькую, в офисе, с компьютером, и уже через год желают стать директорами. У работодателей почти никто из подростков не спрашивает, в чем заключается работа, сразу; "Сколько денег?". Провоцируют родители, приводят к нам за ручку детей и нашептывают им: "Меньше чем за три тысячи в месяц работать не соглашайся".

С 18-20-летними, по словам Раисы Водовозовой, легче, особенно если у человека уже есть образование. Они сегодня востребованы почти везде: в торговле, производстве, строительстве, общепите и сфере услуг. Кстати, на молодежной бирже труда есть "черный список" работодателей, куда ребят не направляют - там их права ущемляются.

Без договора

- Практически на всех предприятиях, где работают несовершеннолетние, мы регулярно выявляем нарушения, - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда Валерий Балакшин. - Наибольшее число их в строительстве, торговле, лесном и сельском хозяйстве. Права подростков нарушают и в частных, и на государственных предприятиях, хотя на крупных предприятиях порядка больше.

Самыми распространенными нарушениями при приеме на работу молодежи Валерий Балакшин называет отсутствие письменного трудового договора и неоформление трудовой книжки - отсюда и такие ситуации, когда обещали зарплату в три тысячи рублей, а выплатили одну.

Весьма часто на работу берут без медицинского осмотра, а для молодежи до 18 лет это обязательное условие. Грешат работодатели и тем, что подростки наравне со взрослыми трудятся по 8 часов в день, а по закону рабочий день молодежи до 16 лет сокращается на 16 часов в неделю (получается по 4 часа в день), от 16 до 18 лет - на 4 часа.

- Встречаются случаи, когда подростки получают отпуск из расчета 28 календарных дней вместо положенных по закону 31 или работают в компьютерных клубах, игорном бизнесе, санитарками в онкодиспансере, что тоже запрещено законом - это вредит физическому и нравственному здоровью, - продолжает Балакшин.

Оторванный от жизни

В Трудовом кодексе обозначен перечень работ для людей моложе 18 лет. К разрешенным работам относятся:

- благоустройство территорий газонов, парков, скверов;

- сельхозработы по посадке, прополке, сбору урожая в открытом грунте;

- переборка и сортировка овощей;

- доставка печатных изданий;

- работа санитарами, курьерами, вахтерами;

- мелкий ремонт мебели, инструментов и т. д.;

- подсобные работы, связанные с переносом и передвижением тяжестей (грузы не должны превышать 5 кг для мальчиков и 3,5 кг - для девочек).

Руководитель молодежной биржи труда Раиса Водовозова считает этот перечень оторванным от жизни.

- Сельхозработы сегодня в основном механизированные, - поясняет она, - убирают урожай в то время, когда подростки учатся, перебирать его есть масса желающих среди взрослых безработных. Одна пачка газет весит восемь с половиной килограммов. Курьеры и вахтеры? Сегодня достаточно охранных предприятий и пенсионеров. А подсобные работы - вариант для лета.