Вельск-инфо
18 октября 2006 (48)
Валерьян ТЕПЛУХИН

Не лишиться бы последнего "флагмана":

(Окончание. Начало в "В-И" N 46)

Можно было бы порадоваться и по поводу прогресса в Тегринском ЛПХ, где активно внедряют новую технику, но как-то не хочется. Что ждет работников предприятия и вообще жителей поселка после внедрения в производство лесозаготовок чудо-техники "Темберджек"? Конечно, массовые сокращения, лишения средств к существованию сотен семей, что мы уже и наблюдаем не один год.

Упаси Бог, не хочу, чтобы читатели подумали, что я выступаю против прогресса и новых технологий! Но наряду с бизнесом и извлечением прибыли должна быть и социальная ответственность государства и компаний. Если сокращаешь рабочих - строй для них другое производство или пересели в другой населенный пункт. Не возникло бы никаких грустных мыслей, если бы параллельно с покупкой новой заготовительной техники, тут же, на месте развивалась переработка древесины - по тем же новейшим технологиям. Но нет, в планы хозяев предприятия это не входит. Коряжма заинтересована только получать из районов сырье, то есть кругляк. А внедрение еще 4-5 комплексов "Темберджек" сократит численность рабочих лес- промхоза снова в несколько раз. Зреет социальный протест, люди недовольны, боятся потерять рабочее место. В этой ситуации возможны конфликты между местным населением и учредителями. Среди местных рабочих в разговорах прозвучало: "Не исключено, что будет введен вахтовый метод лесозаготовок", то есть недовольным намекают, что "незаменимых у нас нет". Строятся различные предположения, распространяются самые невероятные слухи о привлечении рабочей силы из других регионов России и даже из стран СНГ. Я пытался разуверить их: не враги же руководители леспромхоза и Котласского ЛПХ трудовому народу, землякам, но безуспешно - переубедить встревоженных людей не удалось:

Безнадега ЖКХ

Посетил я объекты муниципального, а в недавнем прошлом лес-промхозовского, хозяйства: котельную, теплосети, гараж. Картина безрадостная и как бы подтверждающая опасения местных жителей, ожидающих окончательной ликвидации поселка, благодаря будущему "вахтовому методу":

Котельная в сегодняшнем состоянии вряд ли сможет работать в нормальном эксплуатационном режиме. Котлы высокого давления требуют соответствующего технического контроля и подготовки к эксплуатации. Можно, конечно, заготовить двухгодичный запас опилок, но сжигать его придется на улице. Если подходить серьезно к приемке котельной, то две недели назад она была на 100% не готова к работе, начиная от испытаний и заканчивая водоочисткой.

Такая же картина с теплосетями. Мужики, закапывающие напротив конторы леспромхоза трубы теплосети (кстати, без теплоизоляции, прямо в воду), на вопрос о подготовке к зиме ответили, что почти вся теплосеть не изолирована, трубопроводы не испытаны. Вот они и "ремонтируют" там, где вода потечет - не до испытаний. Не вдаваясь в подробности и детали, можно смело сказать, что до 50% тепловой энергии теряется в промежутке от котельной до потребителя (в перерасчете на деньги это, наверное, до 10-15 миллионов рублей в год). За 2002- 2006 годы в эту котельную "вбухано" немало бюджетных средств, но основной отдачи от них не получено: в домах жителей Тегры по-прежнему нет тепла.

Боюсь, что в перспективе ситуация с ЖКХ будет еще больше усугубляться. Администрация местного муниципалитета не может эксплуатировать сложные инженерные системы водоснабжения, теплоснабжения и электроснабжения. Это доказывает опыт последних лет, после того как леспромхоз передал эти сооружения в муниципальную собственность. Нет у администрации ни квалифицированных специалистов, ни средств, ни достаточной производственной базы:

Взаимная заинтересованность

Где же выход? Наверное, не совсем дальновидным является подход руководства Котласского ЦБК по отношению к Тегре и другим подобным поселкам. Если, действительно, Коряжма не собирается целенаправленно их уничтожать, надеясь на "вахтовый метод" (я лично в это не верю), она должна быть заинтересована в сохранении в поселке квалифицированной рабочей силы. А потому вместо разовых подачек в виде приобретения топлива в самый критический период, следовало бы более серьезно и более системно относиться к проблемам поселка.

Ведь у себя в Коряжме Котласский ЦБК многое делает по коммунальному обустройству города. Не менее заботливо комбинат относится и к коряжемской молодежи - обучение, практика, предоставление рабочих мест. Сложные проблемы, связанные с занятостью населения, с трудоустройством, инженерно-технические задачи решаются руководством ЦБК совместно с муниципальными властями Коряжмы. Почему же к лесопунктам совсем иной подход? Только потому, что там не живут менеджеры комбината? Значит, к ним можно действительно относиться как к сырьевой колонии - использовали, вырубили лес и бросили?

Имея специалистов по энергоснабжению, механиков, экономистов и других квалифицированных сотрудников, леспромхоз мог бы по договору с местной администрацией разработать долгосрочную совместную программу, направленную на развитие, модернизацию, реконструкцию ЖКХ и оказывать кадровую, материальную, финансовую помощь в ее реализации, естественно учитывая потребность ЛПХ в кадрах. В конце концов люди в свое время не на дачные участки приехали жить в Тегру, их туда на работу и постоянное местожительство пригласил именно леспромхоз. И новый собственник, Котласский ЦБК, не может об этом "забыть" и сделать вид, что это его не касается. И если эту программу сохранения поселка совместить, увязать с программой развития леспромхоза, возможно и коряжемское руководство пошло бы навстречу. Комбинат не может рубить сук, на котором сидит, он не может функционировать без сырьевой базы, а следовательно, ЦБК и лесные поселки будут нужны друг другу еще длительное время.

Есть ли будущее у сырьевой колонии?

Создание условий для взаимной заинтересованности - это, прежде всего, привлекательность профессии лесозаготовителя. Под этим я понимаю не только материальное вознаграждение и создание нормальных условий для труда, но и обустроенность проживания.

Глядя на сегодняшнее состояние дорог, улиц, жилого фонда, на разрушенные разделочные линии, грязь по колено на территории гаража и мастерских, невольно начнешь, как и рабочие леспромхоза, задумываться: неужели Тегру, Комсомольский, Верхопую ждет печальный конец - запустение, полная разруха поселков, постепенное вымирание и выселение людей? Неужели, действительно, вместо северных мужиков, потомственных лесорубов, приедут к нам на работу варяги-вахтовики? Официальной информации на этот счет нет ни от руководства Котласского ЦБК, ни от дирекции леспромхоза, ни от местных властей. Вот и растут слухи, кажется, и не на пустом месте:

"Важский край" еще в середине девяностых годов не разделял эйфории администрации Боровикова, с радостью приглашавшей на Важскую землю богатеньких новых хозяев из Архангельска и Коряжмы: мол, поднимут лежащие на боку леспромхозы, спасут лесные поселки: Мы еще тогда предупреждали: при удачной конъюнктуре цен на древесину на мировом рынке, может, на время и спасут, а затем выкачают все, что можно, и бросят за ненадобностью. Как в воду глядели! Посмотрите на Усть-Шоношу, Пасьву, Комсомольский, не говоря уже о мелких лесопунктах. На очереди последняя "лесная столица" и "последний флагман"? Да и пристало ли славной Вель-ской земле быть сырьевой колонией?

И все же я надеюсь, как и многие жители лесных поселков, на благоразумие производственников и на социальную ответственность власти. Надеюсь, что найдутся точки соприкосновения взаимных интересов, будут жить, а не выживать лесные поселки. Будут работать люди на современной технике, хорошо зарабатывать и жить в тепле, уюте, комфорте, ездить по поселку не только на вездеходе, но и на легковушках. А у детей будет будущее, связанное с родным краем, с делом их отцов и дедов, и не все уедут на "счастьем" в чужие края. Для этого необходимо лишь одно: за любым бизнесом видеть человека и уважать его интересы.

Валерьян ТЕПЛУХИН, секретарь КС "Важского края"